友缘保洁服务有限公司保洁员规章制度_保洁员管理规章制度

2020-02-27 章程规章制度下载本文

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嘉兴市友缘保洁服务有限公司保洁制度

公司行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。

一、考勤制度

1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象；

2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的事；

3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。请假由行政人事部经理签字有效；

二、仪容仪表、礼貌规范

1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大方；

2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候。

3、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

三、清洁用品、用具使用规范

1、不准擅自将清洁工具、清洁用品拿回家里。领用清洁工具、清洁用品需填写物品领用登记表方可领取；

2、爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿；

3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本；

4、工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。工作中，工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。

四、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作；发扬互助精神，支持同事工作，当有紧急保洁任务时必须服从跨责任区域保洁任务的命令；清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障；认真完成上级领导临时交办的其他任务。

保洁员考核制度村委会是保洁员队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。镇党委政府是保洁员工作考核的组织者，对保洁员工作随机开展督查和季度考核，随机督查占20%，季度考核占80%，年终以折算后成绩作为兑现保洁员报酬和续聘的依据。

一、保洁员报酬按聘用合同分季度兑现。其中80%作为固定工资，20%作为浮动工资。按季度考核结果发放。

二、考核满分为100分，低于60分不发20%浮动工资，60分至80分发浮动工资的一半，80分以上发放全额浮动工资。

三、考核细则如下：

1、保洁员要保证政府配备的清洁车完好、整洁，确保专车专用。（5分）

2、保洁员每天清扫垃圾一次，并及时送至垃圾池内。（20分）

3、村内公共场所无白色污染物、无垃圾、无卫生死角。（15分）

4、沟渠内无动物尸体等漂浮物。（10分）

5、村内主干道两侧无散落垃圾。（10分）

6、垃圾池内垃圾不外溢。（10分）

7、村内巡回报洁。（10分）

8、村民墙面无乱涂乱画，无随意张贴的宣传品，（10分）