转岗安全培训教育制度_转岗安全教育制度

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转岗人员安全培训制度

凡改变工种或调换工作岗位的员工必须进行变换工种安全教育培训。

变换工种安全教育时间不得少于4小时，教育考核合格后方准上岗。

教育内容：

新工作岗位或站各科室、班组安全生产概况、工作性质和职责。

新工作岗位必要的安全知识，各种设备及安全防护设施的性能和作用。

新工作岗位、新工种的安全技术操作规程。新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方。新工作岗位个人防护用品的使用和保管。

培训实施

员工转岗前培训工作必须严格按照培训方案及培训计划执行；

培训结束后、正式上岗前，本岗位应对该员工进行考核。考核合格后，方可上岗。考核结果将纳入员工成长档案。

培训记录

在员工转岗前培训结束后，本岗位主管，有义务在一周内，将该员工的培训记录及考核结果报至本单位员工综合管理部门（如办公室）进行备案；

培训记录包括：《培训资料》、《考核试题》。

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