纪检部制度(试行)_纪检部制度

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纪检部制度（试行）

一、纪检部职能

纪检部主要负责日常学生课业的监督和考勤工作，与其他部门相互协调合作，共同管理着机械系学生们的学习情况、学习纪律和学习风气。同时纪检部作为自律委员会的一个部门，必须配合其他相关部门做好自律委员会的建设、发展工作。

二、纪检部干事职责

1、纪检部部长的职责：

01、负责本部全面工作，起到组织、指挥、统筹全局的作用。02、指导监督各干部、干事在本部范围内开展工作。

03、定期召开会议，传达学院系部工作精神，布置、汇总各项工作。04、不定期的巡视学生上课的管理和考勤情况。

05、定期收集部门在管理“学风检查”时遇到的各种情况，并及时向系部汇报。

2、纪检部副部长职责： 01、协助部长做好以上工作。

02、部长不在时负责安全联络部的全部工作。03、做好对部门成员的考核。04、协调好干部干事。

3、纪检部干事职责：

积极配合部长和副部长的工作，每周准时去学工办值班，并负责好日常的课堂考勤工作，学风检查的监督工作。身为纪检部干事，尽心尽责做好自己的本职工作。在遇到需要各部门配合的活动或事情时，积极与会内各部门的干事互动，以达到更好、更快的完成工作。在各种活动中，积极思考、踊跃发表自己的各种好的看法，为更好的发展自律委员会作一份努力。

每周按部长事先安排的工作表值班，值班地点在实训楼（敏行楼）3-407（机械系学工办）。

在值班期间保持办公室内的安静，尽量不发出太大的声响。保持文明作风，不讲脏话、不坐办公桌上等。

在下班时，等候各班考勤人员前来收取考勤表。如未能准时前来，及时联系该班负责人了解情况。

三、纪检部干事管理规章

01、纪检部干事采用聘任制，应聘者通过面试后要接受一个月的试用期，根据试用期间的表现决定是否留用。

02、试用期满被正式聘任的干事，正式成为纪检部成员，纪检部干事必须服从团学、自律委员会及纪检部统一调配与管理。

03、实行民主管理的方法，部门干事有权了解纪检部的日常工作和活动安排计划，有权参加各项活动，有权向部长及主席团提出自己的意见与建议。

04、为提高干事工作效率和树立部门责任感，部门管理采用负责人制，所有工作落实到人。05、为加强和提高部门管理，固定时间开例会。06、对部门各成员实行考核制度。

四、纪检部会议制度

实行例会制度旨在加强部门成员之间的联系，定期召开纪检部例会，及时将上级精神传达到每个部内成员，促进各项工作和活动的顺利开展。

1、关于例会召开的时间，地点及与会人员

01、例会地点：3号实训楼（教学楼）XX教室、某食堂 02、例会时间：每周x（以上如有特殊情况，另行通知。）03、与会人员：纪检部全体成员

2、会议流程

01、由纪检部部长主持会议，宣布会议开始。02、由主持者简要说明此次会议的内容。

03、由部长、副部长讲话，传达近期系部指示，总结前期工作，宣布近期工作事宜； 04、每次会议前，负责人做前两周工作总结，采用口头陈述，最后部长总结。

05、会议结束前，各成员可进行自由发言，可提出问题，也可提出对工作的有关意见及建议，使部门的工作开展的更好。

3、关于例会的纪律

01、开会时应带好笔记本和笔，提前10分钟到场，务必对通讯工具调为静音或震动，保持会场安静。

02、参加例会时各成员要准时达到会议地点，干事在每次会议时不得穿拖鞋，不得迟到早退或无故缺席。

03、会议过程中，不得私下随意做与会议无关的事。

04、会议召开期间，应认真听取会议内容，做好记录并积极发言。05、会议结束后，与会人员应该将座椅摆放回原处，随手带走自身物品

06、纪检部会议无故未到者，进行违纪记录；迟到、早退或穿拖鞋者进行违纪警告；对于未带记录本和笔者，各部长要口头批评；若无故连续3次未参加会议者，各部长要找干事谈话问明原因，每学期4次未参与会议者，做劝退部门处理，若因故无法到达者，请事先请假，不得事后补假（特殊情况例外）。（相应记录与干事考察考核挂钩）

4、注意事项

01、部门例会必须自己部门做好会议记录，同时办公室派一名干事参与该部门例会，做一份会议记录，以备会长查阅该部门的会议内容。

02、纪检部干事认真参与会议流程，专心听取干部意见，尊重与会的干部干事。

5、纪检部干事及考勤人员考评

01、纪检部干事考评，将以部门考评表记录为基础，根据各个干事所参与的事物进行调查，询问相关人员信息。评选优秀干事、并对表现不满意干事进行思想辅导。

02、每月一次评选优秀考勤员，根据各班纸质考勤和网上考勤数、考勤质量进行统计。03、在考评结果不合格的纪检部干事和考勤人员，进行通知（一次不合格）、纪检部干部联系（二次）、老师联系（三次）、劝退（四次）。