商学院三四五星级社团社长换届制度_星级社团评选制度

商学院三四五星级社团社长换届制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“星级社团评选制度”。

商学院四五星级社团社长换届制度

为了确保社团发展的延续性，也为了将社团办得更好，我们制定了四五星级社团社长换届制度。我们对现任社长在换届时的去留以及下任社长的选拔做了一些规定：

一、现任社长：社长在完成组织下一届社团招新之后，按照社团联合会的要求统一进行换届。在换届之后，社团做得比较好的社长（主要根据社长奖学金加分的总得分判定），可以在校社联需要的情况下，由院里推荐到校社联任有关职位。而其他的社长则作为社团的顾问，继续留在社团，促进社团的发展。

二、下任社长的产生流程：

1、2、社团内部选拔：由现任社长选两名候选人，供社联选拔； 公开招聘：社联也可对新社长人选组织公开招聘，而社团内部其他成员或非社团内部成员皆可到社团联合会报名竞聘；

3、社联考核：社联通过面试、答辩等方法对前社长选拔的两名候选人及公开应聘人员组织考核，选拔最适合的人选；

4、社联与社团前社长在考核的基础上讨论决定新任社长人选。

新任社长确定之后，在一周之内，由社团联合会出红榜告知全院师生。

三、社长任期内：

在新任社长任期内，若社团在发展过程中因社长的不作为或乱作为而出现严重问题，如社团长期没有活动、社团内部组织涣散等严重问题，由社团联合会组织社团全体成员以及部分社联代表，进行公开投票，决定是否更换现任社长。但是社团联合会在组织公开投票之前，必须要有确凿的真凭实据证明社长的不称职，并要经过社联秘书长的同意。若公投通过更换社长，则由社团联合会组织招聘，另择优担任。

三星级社团社长换届制度

为了确保社团发展的延续性，也为了将社团办得更好，我们制定了三星级社团社长换届制度。我们对现任社长在换届时的去留以及下任社长的选拔做了一些规定：

一、现任社长：在组织社团招新之后两周之内完成换届，但仍作为社团发展顾问，继续留在社团，为社团发展提出意见和建议，促进社团的发展。

二、下任社长的产生：

1、2、由社团现任社长组织社团内部考核，选拔能者担之； 若现任社长在选拔下任社长时遇到困难，可以联系社团联合会，由社团联合会帮助社团组织考核或公开招聘。在与社长讨论后最终确定下任社长人选。

三、新任社长任期内：

在新任社长任期内，若因社长个人的不作为或乱作为致使社团发展过程中出现严重问题，如社团长期没有活动、社团内部组织涣散，社团联合会要予以提醒，提醒社长整改。若多次提醒，仍无效果，社团联合会则可以提出更换社长，甚至必要时注销该社团。

商学院社团联合会 2010年4月12日