廉政风险管理制度_廉政风险防范管理制度

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灵武市人民医院

推进廉政风险防范管理工作制度

一、重大事项民主决策签字备案制度

对涉及本院人、财、物等重大事项的决策议定，要召开院委会具体研究决策，形成会议纪要，会议纪要由全体院委会成员签字后存档备案。

各科室决定重要事项时，必须召开全体科室医护人员会议讨论，并形成参会人员签字的文字记录报分管院长签字或报院委会审批决定后存档备案。

二、重要事项公开制度

对本院所发生的重大事项、重要决定，特别是涉及患者等方面的事项要通过各种途径向社会公开，对不适宜对外公开的内部事项要在本院内，通过适当方式公开。各科室业务工作情况采取定期公开、专题公开、定向公开等形式，向社会各界或服务对象公开。

三、重要工作全程监控制度

定期选择行政权力运行过程中的重要风险点和重要科室进行全程监控，跟踪问效；对一般风险点和科室，根据投诉举报、效能投诉等情况，定期或不定期开展明查暗访，发现问题，按照有关规定及时处理、整改。

四、岗位廉政教育制度

根据业务性质和工作实际，制定廉政服务建设方案和廉政教育长期规划。各科室要结合医疗服务行业岗位特点，开展廉政服务建设，细化量化服务岗位廉政教育内容和计划步骤，明确阶段教育目标，形成具有医疗服务行业岗位特色的廉荣贪耻氛围。

五、财务公开和定期审计制度

财务收支情况每半年在一定范围内进行公开，对涉及职工利益的专项资金等使用情况要及时或定期公开，广泛接受监督。对离任、工作调度的分管院长财务工作人员进行全面审计，风险问题，按照有关规定及时处理整改，修章整制，完善管理，堵塞漏洞。

六、定期组织民主评议制度

每年邀请职工代表、患者代表、行风评议员等，对廉政风险防范管理工作组织开展一次民主评议；各科室每年对本科室廉政风险防范管理工作开展一次民主评议。评议结果报廉政风险防范管理工作领导小组办公室，并作为廉政风险评估界定的重要依据。

七、投诉举报全部初核制度

强化投诉举报的初核工作，对群众反映科室服务运行过程中重要风险点、岗位医护人员的投诉举报线索，全部进行初核，院廉政风险防范管理领导小组办公室、党办联合初核，初核材料要存档，符合惩罚条件的，予以严格查处。

八、违诺责任追究制度

对医疗服务过程中，违反廉政风险防范承诺，利用职权“推诿、敷衍、歧视、恶语中伤”和有意透露病人隐私者情节轻微的，在科室予以警告并向患者公开道歉；在医疗服务过程中，收取“红包”和礼品，退回红包，并处10倍以上罚款，情节严重者全院通报，年终考核不称职，2年内不予职称晋升。