青协部考核制度_青协实践部规章制度

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校团委青年志愿者服务部学期考核制度

为了展现当代大学生积极向上的精神风貌，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿思想，引导广大学生文明修身，积极参与志愿服务活动，特制定此考核制度，其中细节如下：

（一）活动奖励

各院自行组织活动实行奖励制度，每项活动最高奖5分，最低奖1分，其奖励分按各院开展活动的难以程度与活动效果而定，其中奖励分无上限。

（二）活动分数分布

1、签到（25%）

签到分值起始分为100分，实行扣分制。每次签到未到扣10分，迟到扣5分，每次例会未带笔记本、工作证各扣2分，开会低于2人扣1分，学期末对总分值乘以25%后记入考核总分

2、各院自己组织的活动（35%）

活动总分值为100分，其中

1)每项的活动计划书占5分

2)活动总结占5分

3)每次活动带着青协的旗子3分

4)院里组织活动的次数占30分（一次活动家3分）

5)活动效果占50分（活动影响、活动宣传等）

6)开展持续的活动按学期加5分（一学期持开展5次的同一活动）

每次活动由校青协部派团干进行评分，学期末对全学期的分数进行统计，取其平均分数的35%记入总分。

3、学院规定的活动（40%）

每项活动总分值为100分，常规活动中表现积极、优秀者可获满分，迟到扣15分，缺勤扣25分，活动效果占60分。校青协派团干对各院的每项常规活动及统一活动进行验收评分，学期末对每项活动的得分进行统计，取其平均值的40%记入考核总分。

注：该考核制度作为各院学期工作的评比依据，以及优秀青年志愿者组织和个人的评优标准。

共青团黄冈职业技术学院委员会

青年志愿者服务部

二0一一年三月十三日