教职工请销假制度_学校教职工请销假制度

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智者天行文化艺术学校《教职工请销假制度》

为了维护学校正常工作秩序，保障学校各项工作的顺利开展，根据上级有关文文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。

一、全职教师和享受同等待遇的兼职教师，请病、事假，均应填写请

假条，经学校批准后，方可离校。假条存于教学部备案。

二、批假权限：教职工一般事假，一天以内，由教学部批准，两天以

上则由教学部审核批准后报校长批准。不履行此审核手续者，视为旷工。对无故旷工者的处理办法：旷工一天，全职老师扣除日平均工资，兼职教师扣除两个课时的课时费。一次类推。

三、预发性事假凭借请假条（需要调课的凭借调课表）请假，经学校

批准后方可离岗。如有课的教师未调课而擅自离岗，兼职教师扣除两个课时的课时费，全职教师扣除日平均工资。

四、突发性事件，一般由家人或授权委托人，凭借假条到学校请假，因事发突然不能到校请假的，应由本人电话告知学校突发事件的原委，待返校后再把耽误的课程补上。全职教师突发性事件超过3天（不含3天）以上者，扣除日平均工资；兼职教师超过3天以上者，按自动辞职处理。自动辞职的教师则扣除本月内未结清的工资部分。

五、销假。教师一般要在请假允许的天数内提前返校，不能及时返校的而又未能说明情况者，按自动辞职处理。能及时返校的，返校后要到教学部进行销假。逾期或不能进行销假者，视为旷工。

六、迟到。教师要在学校规定的上班时间内按时上班，并填写教师签

到薄。教师每周迟到两次给以警告，迟到三次或一次迟到在半个钟头以上者，按旷工一晌处理，并扣除相应工资。

七、早退。教师不到下班时间，而擅自离岗，学校将给以如下处理：

每周提前离岗一次，学校给以警告；提前离岗两次或一次提前离岗30分钟以上而未请假者，按旷工半晌处理；超过上述规定时间而中途离岗的，按旷工一晌处理。处理办法参照上述第二条执行。

八、学校如遇其他情况需要修改此管理办法时，教学部将根据情况适

时修改，并及时通知各位教师，但不影响本管理办法其他条款的执行。

九、本管理制度自公布之日起执行，最终解释权归学校教学部。

2012.7.28日