左门乡中心学校廉政谈话和诫勉谈话制度_学校廉政谈话制度

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左门乡中心学校廉政谈话和诫勉谈话制度为了贯彻党的十七大精神，加强对学校领导干部的教育、管理和监督，促进党风廉政建设，根据上级要求，决定建立领导干部任职廉政谈话和诫勉谈话制度，现就两项谈话制度作如下规定：

一、谈话对象

1．新任命、当选、聘任的校长、学校各处室主任。

2．群众反映大，需要进行告诫教育的学校领导。

二、谈话内容

1．任职廉政谈话

(1)介绍领导干部廉洁自律的有关规定。

(2)明确党风廉政责任制的分工和履行责任的有关事项。

(3)提出廉洁从政，全心全意为人民服务的要求。

2．诫勉谈话

(1)在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发现苗头性问题。

(2)群众反映突出，虽构不成违纪，但已产生不良影响的问题。

(3)群众举报属实，但属自查自纠范围的问题。

(4)组织上认为需要提醒、告诫或需本人作出说明的其它问题。

三、谈话方式

1．任职廉政谈话采取个别谈话或集体谈话均可。

2．诫勉谈话采取个别谈话方式。

四、谈话工作组织

干部廉政谈话工作由教育支部负责组织实施。

左门乡中心学校

2012年3月7日