科级干部任前廉政教育谈话制度_干部任前廉政谈话制度

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科级干部任前廉政教育谈话制度

为建立健全机关党风廉政建设工作机制，将反腐倡廉工作关口前移，筑牢机关干部拒腐防变的思想防线，教育和帮助机关干部始终做到立党为公、执政为民，制定本制度。

一、本制度所指的“谈话”是指纪检组负责人或党组织负责人，根据上级有关要求，对本单位本系统谈话对象新任职务之前进行的党风廉政教育。

二、谈话以正面教育为主。主要内容如下：

1、对谈话对象进行党性、党风、党纪和政纪方面的教育。

2、依据掌握的情况，有针对性的对谈话对象进行教育。

3、结合谈话对象新任职务的工作性质，提出其工作中在党风廉政建设方面容易发生的问题，以及在廉政建设方面应注意的事项。

三、谈话对象在谈话后应作出书面承诺，并填写《任职廉政承诺书》。承诺内容为：

1、如何贯彻落实党风廉政建设责任制，在抓好本职工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设。

2、如何按照中央和省、市有关廉洁从政的各项规定和制定，做到廉洁自律。

四、谈话实行个别谈话与集体谈话相结合的方式进行。

个别谈话时，谈话人应不少于两人，要做谈话记录。

五、谈话在组织正式决定任命后十天内完成。

六、谈话记录和谈话对象所提供的文字材料，随同谈话对象填写的《任职廉政承诺书》，一并存入谈话对象的个人廉政档案，作为今后考察、选拔、使用干部的重要依据。