教师管理及奖励制度_代课教师管理制度

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教师管理及奖励制度1，全体教职工必须遵守作息制度，不迟到，不早退，无大

事不随便请假。2，全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到五次以上，早退，旷工等现象的，无全勤奖，早退者在当月的工资中一

次扣5元，旷工者一次扣15元。

3，教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随

便换班，替班，串班。要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

4，因工作造成一般责任事故，如磕伤，碰伤，挤伤，烫伤，扭伤等，有上述情况，教师本人负责一切费用，如因工作造

成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担

50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资50元/次。

5，班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，需及时

报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

6教师在园内园外都应维护教师形象和幼儿园声誉。上班期

间要微笑面对家长，对家长和来访者态度友好，避免与家长

争吵。

7，各教师下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切

断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。

8教师有事必须请假，凡未请假或未经批准而离开岗位者按

旷工处理，请假必须写假条，如有突发事件可电话请假。

9值班老师应遵守值班时间，值班期间不能因私事离开孩子。10，教师要认真备课，坚持超前备课。每周四交下周教案，每月15日月底交教育笔记，个案观察记录月底交。

11，教师要认真组织好幼儿一日学习生活，大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时必须教育家长手中。

12，幼儿园全体教师必须干满一学期，期间要求终止协议着，一律扣除全部押金。

13在园不闹纠纷，不说三道四，服从领导安排和管理，按要求完成各项任务。违者扣除工资10-20元。

教师签字：