自律部工作制度定稿_自律部部门工作制度
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校自律部日常工作制度
校自律部内部日常工作制度
（一）部门干事选拔制度
第一条
校团委组织部公布招聘计划，发布招聘通知。
第二条
符合条件的学生按要求填写报名表，要求字迹清晰，并附一寸照片。第三条 校团委组织部会同有关部门进行资格审查。
第四条 初选时，由部门统一打电话或发短信通知报名者参加。未能参加初选者直接淘汰。有特殊情况者，提前请假。
第五条
复赛时，考核的方式主要是笔试，复选者应提前到场，答题规范、字迹清晰、按时交卷。
第六条 决赛时，参赛者必须着正装，演讲内容要积极向上，遵守会场纪律。第七条 选拔比例为70%，最终公示拟录人员名单。
第八条 干事任职后，还需考察一个月，不合格者，给予退出处理。合格者颁发聘书，正式上岗。
（二）部门日常例会制度
第一条 部门例会要求自律部成员必须参加，迟到三次者，写一篇1千字的改过书，并在一周之内交给部长副部长。情节严重者，如无故缺席、迟到、请假者，不回工作电话、短信、态度不端正者，给予自动退出处分。
第二条 开会时，务必将手机调为静音，严禁交头接耳，做好相应会议纪律。第三条 坚持写“月工作计划”、“月工作总结”、“周汇报表”等，对于不合格的文档，如抄袭、字体、字间行距不合格者，给以批评处理。
第四条
服从安排，配合部门工作，支持学校的各项工作。
（三）部门文档及相关物品管理制度
第一条
学生联合会自律部所有财产均须明确登记，并保存纸质和电子档案，负责财物管理者要定期对财物进行检查核对，并及时反映清查情况。
第二条 凡学生联合会自律部在职人员均有看管本部门财产的义务，如任职间有物品遗失或损坏，由相应负责人员负责，并按原价赔偿。
第八条 部门内部的考勤表、月工作总结、月会报表、工作制度、工作计划、活动策划等相应文档的整理归档，电子稿、纸质稿一式一份。
（四）干部行为规范制度
第一条 自觉遵守公共秩序，严禁在校园内外参与赌博，斗殴，寻衅滋事。第二条 注意个人品德修养，严禁在公共场合与异性朋友过于亲密，做到谈吐文明，行为得体，礼仪规范。
第三条 注意仪表形象，禁止穿着奇装异服、拖鞋、背心出入公共场所。第四条 以身作则，在学习、工作、生活等方面起带头作用，严禁无故旷课，以及在上课期间夜不归宿，晚归，在外上网“包夜”。严格按照寝室卫生考核标准，做好寝室卫生。
第五条 积极参加院系组织的各项活动和会议，严禁无故缺席，有事严格履行正确请假手续。
第六条 公私分明，清正廉洁，不得以职谋私，不得以公事为由或借公事之便办理私事。
第七条 三条注意个人品德的修养。尊敬师长、乐于助人；学生干部之间要团结合作、群策群力；与广大同学交往要诚实守信、谦虚谨慎。
第八条 严于律己，在学习、工作、生活等各方面要起模范带头作用，实事求是地为集体和同学服务。第九条 乘公共电、汽车主动购票，给老、幼、病、残、孕妇及师长让路、让座，不争抢座位遵守交通规则，注意交通安全，不违章骑车，过马路走人行横道。遵守公共秩序，购票购物按顺序，对营业人员有礼貌。
第十条 要做到严于律己，无论在生活还是工作上都要注意精神面貌，对于屡教不改者、综合素质低者、没有起到带头作用者，给予自动退出处理。
第十一条 熟记《院学会考核条例》，另附页。
第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条
第一条 校自律部外部日常工作制度
（一）团学例会考勤制度
要求与会人员至少提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会，请假必须得到批准，不得由他人代请。
自律部对每次会议均实行考勤，凡是有事不能参加会议的成员，必须事前写好假条向各分管主席请假，不得由他人代请，会后补假无效，两次迟到按一次缺席处理，会议三次缺席按自行退出处理。
会议期间应遵守会场纪律，将手机调为震动或静音状态，该发言时要发言，不发言时要尊重发言者，不能在下面窃窃私语，开会时不得做与会议无关的事情，各部门要有相应的会议记录。
与会人员发言须征得会议主持人的同意，不可打断他人的发言；与会人员不得在会议期间频繁出入会场，中途离场须经得会议主持人同意，违反者给予警告处分。
严禁帮别人代到，一旦发现，记录代到者、缺勤者基本信息，在团委例会上点名批评。
会议结束后，有秩序离场并带走所在位置附近的垃圾，保持会场卫生。
（二）大型活动考勤制度
在大型活动时，缺勤、迟到、不佩带工作证三次者，活动后给予取消参 评学生会先进工作者、先进个人，活动中维持现场秩序，维持会场观众秩序，根据规模预先安排人协助其他部门成员。
第二条 工作拖延影响学生会正常工作者，给予严重警告。
第三条 各部门评选学生会先进工作者、先进个人评选在学年末进行，范围比例：不超过本部门总人数的20%，没有严格遵守的取消其部门参与参评格。
第四条
坚持民主选举、民主评议。部内召开例会实行投票选举推举院内校学生会先进工作者、先进个人候选人，推举进入院内的评比通过工作考勤提供评比依据。并提交一份详细的个人任期的工作总结，客观的总结回顾自己的工作，明确指绩和不足，作为评价依。
第五条
会议决定须保密的事项，所有参加人员必须保密，违反者给予自动退出处理。
第六条 假条必须是统一格式的假条，对于不规范的请假条、如手写稿、废旧的请假条，给予缺勤处理。
第七条 值班时要按时到班，打扫办公室卫生，礼貌用语，主动问好，尊重老师与同学。
（三）日常值班制度
第一条 要求值班人员至少提前十分钟团委办公室或者学办，不迟到、不早退、不旷班。请假必须得到批准，不得由他人代请。
第二条 团委办公室、学办对每次会议均实行签到制度，凡是因有事不能值班的成员必须事前向主席请假，不得由他人代请，会后补假无效，两次缺勤按一次缺席处理，值班三次缺勤按自行退出处理。
第三条 在团委办公室、学办值班期间纪律，将手机调为震动或静音状态，值班时不得做与值班无关的事情，要有相应的值班记录。
第五条 值班迟到3次者、无故缺席3次者、值班时3次不做值班记录者、3次不打扫卫生者，在例会上通报批评，严重者给予自动退出处理。
（四）部门监督制度
第一条 各部门评选学生会先进工作者、先进个人评选在学年末进行，范围比例：不超过本部门总人数的20%，没有严格遵守的取消其部门参与参评资格。
第二条 坚持民主选举、民主评议。部内召开例会实行投票选举推举院内校学生会先进工作者、先进个人候选人，推举进入院内的评比通过工作考勤提供评比依据。并提交一份详细的个人任期的工作总结，客观的总结回顾自己的工作，明确指绩和不足，作为评价依。
附录
一、院学生会考核条例
为协调院学生会主席团、各部门的工作，在各部门间建立紧密的纽带，使学生会的工作能够顺利进行，从而更好更快的为广大师生服务，特此定制次制度 一．会议出勤率
1.每周例会的考勤要求学生会各部门成员在规定的时间内签到，不得迟到。
2.关于请假手续，请假者必须在把请假条提前一天交给主席团或者老师：如遇突发事件，可口头向主席团或老师请假，事后补请假条，其余情况一律不予处理。
3.缺席迟到者一律所在部门扣一分
二．活动出勤率
1.关于学生会展开的大型活动，每个部门的部长都应该派自己部门的人员积极参加活动
2.签到应在活动开始前三0分钟完成，逾时按迟到处理；签到共两次，活动前一次，活动结束后再一次。
三.活动以部门签到为主。缺席给予所在部门扣一分处理.三．活动的组织、次数
1．各部门每次组织活动结束一周内，把活动计划，活动方案，总结等材料定制成电子档上交学生会办公室。
2.对于活动组织优秀的部门给予加分十分的奖励 备注
1.各部门初始分为100分，每两个月做一次分数结算。2.年终各项评优以此考核分数为基准。
校学生联合会自律部
2014年3月14日
