紫金镇中心幼儿园教师校本培训考核奖惩制度_校本培训考核奖惩制度

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紫金镇中心幼儿园教师校本培训考核奖惩制度

为了进一步推进教师继续教育工作，提高教师培训的质量，落实上级主管部门对教师继续教育培训要求，激发教师参加校本培训的积极性，制定校本培训考核奖惩制度：

1、每位教师在完成继续教育校本培训任务后，在证书上给予登记认定；

2、继续教育成绩领先者，在评选优、晋职方面，同等条件下优先。

3、对完成继续教育任务比较突出者，幼儿园给予通报表彰和一定的物质奖励。

4、鼓励骨干教师承担“名师工程”任务。对积极承担校本培训讲座任务的教师，学校将给予一定的精神奖励和物质奖励。

5、校本培训采用分层管理模式，各级管理层既要职责明确，又要分工协作，学期末将对各项工作进行考核，奖优罚劣。

6、对不完成继续教育任务或校本培训任务者，年度考核不得评为优秀，更不得晋升高一级职称。

7、上一年度没有完成继续教育或校本培训任务者，第二年度必须加强自学，补齐学时。