计算机公司管理制度_公司计算机管理制度

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重庆市普优电脑有限公司

员工奖励及处罚制度

为了更好地发挥员工的工作积极性和增强公司的管理水平，特制订以下管理制度。

一．奖励制度

1． 受到客户表扬一次，奖励10元。

2． 销售人员一个月中没有出现一次库存泄漏。奖励20元。

3． 员工在单位地点以外联系业务成功的，按毛利润的%20提成。

4． 技术人员在工作中额外销售产品；签订维修协议;提供单位或个人购买信息并协助成交，按毛利润的%20提成5． 公司鼓励在工作中创新，提出好的建议或技术被公司采用，奖励50￥。

6． 在工作中及时发现问题并让公司免受损失。奖励50￥。

以上奖励制度不适用管理人员。

二．出发制度

1.上班迟到，早退罚款10元。中途离岗，罚款50元；矿工请霸王假，罚款50元。若无重大疾病请假不能超过三天，否则扣发月奖金。全勤奖励100元

2.销售人员未将门面清洁做干净。物品堆放不整齐。罚款5元

3.销售人员每天认真做好物品盘点工作，如发生物品遗缺，按物品进价的1.1倍进行赔偿。

4.严格公司库房管理制度，非经常往来的单位实行谁放货谁负责收款的原则，未经充许一律不得将公司财务外借或擅自带回家。违者罚款20 元。

5.销售人员应认真检查进货单据，若客户发现进货单据罚款10 元。

6.上班时间玩游戏。上网聊天。看电影等（为 客户试机器除外），违者罚款10元

7.服从管理，听从安排；凡无故不服从上级管理及安排者，罚款50元

8.不得将公司收入隐藏或少交，一经发现扣发当月奖金；若一年内发现二次，给予开除。

9.未经客户允许不得私自更换其配件，违者扣发当月奖金。发现二次，给予开除。

10.严格公司配件管理制度，客户的一切废旧配件一律属于公司所有，未经允许一律不得占为己有或变卖。违者没收收入并罚款100元。

11.接听电话要有礼貌，认真做好客户记录及解释工作。漏记客户送货及维修记录，罚款10次。不论任何原因，不得和客户争吵，冲突等，员工凡被投诉一次（经确认属实）罚款20元；一月内被投诉三次以上，扣当月奖金。

12.工作认认真真，办事认真负责。凡因个人失误或失职而造成公司损失，视其严重程度给予赔偿或罚款。

13.做好公司文档的保存，保密工作。不得将公司内部资料及技术资料泄密。未经允许不得向公司一位的客户 提供技术支持。违者罚款50元。

14.严禁员工私自接单或将客户购买信息提供给其他公司，违者扣发当月奖金；二次以上给予开除。

15.若员工因自身原因辞职，需提前一个月告之公司。违者扣发当月工资及奖金。

管理人员应带头遵守规章制度，管理人员违反以上制度按双倍处罚；部门经理认真监督各部门员工自觉遵守制度，若部门经理没有发现违反制度或没有上报公司，公司一经发现，部门经理与当事员工承担相同的处罚。其他未尽事项视其情况给予解决。公司每月将严格按照以上条款有部门经理上报进行考核，并作为工资发放附件。

重庆普优电脑有限公司

2007年9月