请销假制度_请销假制度目的

2020-02-27 章程规章制度下载本文

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请销假制度

为加强全系统人员作风建设，提高工作效率，实现行政管理规范化目标，根据《国家公务员法》和有关劳动人事管理等制度规定,结合我局工作实际，特制定本规定。

一、请销假办理程序

除急病外，其它事由均应履行请假手续。其办理程序是：本人填写《请假报告表》，报有关领导批准后送监察室登记。批准权限为：一天以内由科室、分局和中队负责人审批（科室、分局和中队负责人由分管领导审批）；二天以上由分管领导审批；一周以上（科室、分局和中队负责人两天以上）由局主要领导审批。因特殊情况，需延长假期，应于假期结束前一天报告有关领导批准。

各种假期结束时应销假，其时间以当事人到监察室履行销假手续为准。

凡未履行请销假手续或未经批准的，根据具体情况分别按迟到、早退和旷工定性，并按本局制定的考核办法和上级有关规定处理。

二、病假

1、工作人员身体不适、生病或受伤，不能坚持正常工作的，凭县以上医疗机构诊断和休假证明，经单位批准后，可休病假。

2、病假期间的待遇：

（1）病假在两个月以内的，工资全额发放。（2）病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，工资按90%计发，工作满十年及其以上的，工资全额发放。

（3）病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，工资按70%计发；工作年限满十年不满二十年的，工资按80%计发；工作年限满二十年及其以上的，工资全额发放。

（4）病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的工资待遇。

三、探亲假

1、探亲假条件：

连续工作满一年的人员，配偶之间、单身职工与父母亲（双方）之间、已婚职工与父母亲（双方）之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住的，可享受探亲假。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

2、假期标准：探望配偶，每年给予其中一方探亲假一次（不含配偶系部队干部者）假期30天；未婚人员探望父母的，每年给假一次，假期20天，两年探望一次者给假期45天，已婚人员探望父母每4年一次，假期20天。探亲假期不包括公休假日和法定节假日在内。

3、假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。职工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费，按规定标准报销。

四、婚假

1、休假天数：职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻（男满25周岁，女满23周岁），增加婚假7天。

2、假期待遇：

职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部自理。

五、产假

1、休假天数：

（1）符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职员，正常分娩者，享受90天假期(产前15天，产后75天)；难产者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期15天；满24周岁及以上分娩者，增加假期30天(妻子属此晚育情况的男性职工，可享受15天护理假)。对婴儿不满6个月并实行纯母乳喂养的增加产假30天。

（2）符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职员，怀孕不满4个月流产的，享受假期15至30天；满4个月流产的，享受假期42天。

2、产假期满，女职员在小孩不满一周岁时，每个工作日给1小时哺乳时间(不含途中时间)。

3、假期待遇：

在规定的生育假或护理假期间，工资及福利待遇不受影响。

六、丧假

1、休假天数：工作人员的直系亲属（指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女）死亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予8个工作日的丧假。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。

2、假期待遇：

在批准的丧假期间，工资、福利待遇不变。

七、事假

工作人员确因特殊情况需请事假的：

1、不足一天的，可口头申请；一天（含一天）以上的，书面申请，按规定程序经批准后生效。

2、一次事假不得超过7天的，年度累计事假不得超过30天。