安全奖惩管理制度1_安全奖惩管理制度

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安全奖惩管理制度

为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，落实公司各级岗位安全生产职责，确保安全生产方针、政策、法规及各项安全生产规章制度、安全措施的落实，不断提高工作质量与管理水平，特制定本制度。

一、奖励内容

1、认真检查，及时发现重大事故隐患，并立即报告或及时采取有效措施，避免事故发生者，给予50—200元的奖励。

2、及时制止违章和错误操作并转危为安、在安全宣传教育活动中表现优秀者，给予10—50元的奖励。

3、对安全生产管理提出合理化的建议，一经采纳，给予“安全建议奖”10—50元的奖励。

4、凡在意外事故中，能见义勇为，保卫公司财产和员工人身安全，使公司避免重大损失者，给予100—500元的奖励。

5、员工举报有偷油，经查属实的，给予举报者3000元奖励；举报违规调换轮胎，经查属实的，给予举报者1000元奖励。

6、全公司全年实现安全生产目、无重大事故、无重伤事件的，公司拨资金年终进行奖励，计入安全生产投入资金台帐。

二、处罚内容

1、进入库区作业时，未按规定穿戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者，每次给予10—50元的罚款。

2、违反禁烟规定，在禁烟区内吸烟，或有乱扔烟头迹象者，每人每次罚款500元。

3、上班期间，无故擅自离岗者，视情节轻重，罚款50—500元。

4、违章指挥、违反安全操作规程者，视情节轻重，进行思想教育并罚款10—100元。

5、损坏各种安全防护设施、灭火器材、安全标志等，赔偿经济损失的50—100%。

6、车辆无安全措施或带病使用，在厂区内超速、超载等违章行驶及乱停放者，罚

款20元。

7、未按公司规定办理各种作业证而进行危险作业者，罚款50元。

8、乱拉、乱接临时电器线路，每次发现，罚款10—50元。

9、安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映者，扣罚100元。

10、任意排放乱倒污水、废油，对环境造成污染者，扣罚值班门卫及责任者每人50—100元。

11、发现事故隐患不及时报告，或者发生事故隐瞒不报、缓报或拖延，视情节轻重，扣罚10—100元。

12、对工作不负责任，违反公司安全规定，如造成重大经济损失或人员伤亡，则给予开除并追究其经济及刑事责任。

13、驾驶员必须遵守交通法律和法规，凡出现闯红灯、乱停车或其他违章现象，损失由责任者全额承担，违章超速第一次公司承担20%，第二次及以后由责任者全部承担。

14、严禁酒后或者醉酒驾驶，因酒后或者醉酒驾驶造成交通事故的，发生的一切法律后果均由责任者自行全面负责；全额赔偿对公司照成的损失。

15、执行运输任务时，严格遵守交通法律和法规，确保运输的安全。若因过失发生交通事故的，根据过错程度和造成损失的大小，扣罚责任者一定赔偿金额。

16、驾驶员需认真遵守公司各项规章制度，不得违规操作、损害公司利益。如违规偷油，发现一次罚款5000元；如违规调换轮胎，发现一次罚款5000元/套。情节严重者送交公安机关司法处理。

17、危险品车辆除接受公司调度安排外不得私自出车，行车途中不得私自绕道行驶，不得违规乱停车，不得做其它与工作无关的私事，若发现一次罚款2000元。

三、奖罚办法

1、公司办公室依据本标准，进行月考核和年终总结表彰，提出奖励、处罚金额及名单，报总经理审批后，交财务部门从单位工资总额中增加或扣除。

2、奖励、罚款通知单由公司办公室填写，一式三联，一联交被奖励或处罚的个人，一联交财务部门作扣款依据，一联留公司办公室备查。