统计局内部制度_统计局人员岗位制度
统计局内部制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“统计局人员岗位制度”。
作风行为规范“四要十不准”
要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度。不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。
要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业。不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。
要提高服务水平，秉公办事、务实清廉。不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设臵障碍、吃拿卡要、以权谋私。
要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量。不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。
社会治安综合治理制度
一、领导小组工作责任制
（一）认真抓好本局社会治安综合治理全面工作，督促、检查治保、帮教、调解小组和各岗位工作制度的实施；
（二）认真贯彻执行党的有关社会治安综合治理的工作方针、政策及工作部署；
（三）积极组织全体干部职工学习法律知识，做到学法、懂法、守法；
（四）每年专题分析研究局内综合治理工作不少于四次，及时解决实际问题，确保综治措施落到实处；
（五）努力做好局内安全、保卫工作，做到无刑事案件，杜绝各种重大治安灾害事故的发生。
二、社会治安综合治理责任制
（一）本单位综合治理的总任务是确保安全，做到“三无”，即无案件、无治安灾害事故、无违法犯罪；
（二）综合治理人人有责，本局全体工作人员都要积极主动参与综合治理工作；
（三）全体工作人员要看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事；
（四）要坚持不懈地开展多种形式的综合治理宣传和法制教育，坚持两手抓、两手都要硬；
（五）积极完成上级布臵的各项综治任务，将综合治理工作与个人工作任务挂钩，做到同检查、同落实、同考核、同奖惩；
（六）单位每半年检查一次综合治理任务落实情况，总结经验，查遗补漏，认真整改落实。
三、调解小组工作制度
（一）贯彻“调防结合，以防为主”的方针，积极主动做好单位内部各种纠纷的调解工作；
（二）发生矛盾纠纷要及时采取有效措施进行调解，防止矛盾激化，化解不安定因素；
（三）对矛盾纠纷当事人要做耐心细致的调解工作，以理服人，把矛盾消除在萌芽状态，把问题消化在单位；
（四）对在单位内部无法调解的矛盾，要及时与有关部门联系，协调解决，绝不能放任不管；
（五）对已经调解成功的矛盾纠纷，要注意跟踪回访，彻底消除隐患。
四、消防工作制度
（一）认真组织贯彻防火安全工作条例、规定和消防部门关于防火安全工作的安排、部署及本单位防火安全工作制度；
（二）加强防火安全教育，经常向单位干部职工进行安全知识教育、防火基础训练，严格执行各种安全制度，熟练掌握防火技能，防止隐患事态发生，发现问题及时解决；
（三）把消防工作和火灾隐患查处纳入单位工作议事日程，做到有计划、有部署、有总结；
（四）经常性开展安全防火教育，引导干部职工树立安全消防意识；
（五）经常检查电器线路，发现问题及时解决；
（六）禁止吸烟者乱扔烟头，特别是纸篓或堆放易燃易爆物品的地方更要严加防范。
五、矛盾排查小组工作职责
（一）正确处理人民内部矛盾，关心群众、平等待人，实事求是地处理党群、干群关系，处理好干部职工家庭中、工作中出现的各种矛盾冲突，最终达到和睦相处，和谐发展；
（二）不定期组织干部职工学习有关法律和文件精神；
（三）及时了解职工家庭出现的矛盾危机，帮助解决；
（四）因工作中发生矛盾，谈心解决不了的，把大家组织到一起，共同沟通解决；
（五）鼓励干部职工多学法律知识，遇到问题，运用法律武器保护职工的合法权益。
六、安全保卫制度
（一）将安全保卫工作纳入综合治理内容，与各股室签订责任状，本局安全保卫领导小组负责检查督促本局安全保卫工作制度的落实；
（二）严格内务管理，做到人离灯熄、人离电断。下班时关好窗户反锁好防盗门，将办公室内的电脑、空调、饮水机等电器切断电源，关闭照明电器方可离开；
（三）财务人员应严格管理票证，控制备用现金。不要将现金等有价、贵重物品存放在办公室，并将手机、拎包等物件放臵在不易随手可取之处，以免失窃，造成损失；
（四）严格执行双休日和节假日值班制度，履行好值班职责，做好前后值班人员的交接。
保密工作制度
一、认真贯彻落实国家保密法律法规，接受县保密局的指导和监督，按照县保密局的工作部署开展保密工作。
二、成立由局长任组长、副局长任副组长、各股室负责人为成员的局保密工作领导小组，负责领导和组织开展全局保密工作。
三、机关公文印制、发送、审阅、存档、销毁等保密措施
（一）凡涉及国家和地方机密的文件由专人起草、专人审定、专人打印，并确定文件的密级和印发数量；
（二）凡涉及国家和地方机密的文件，应由专人发送，发送时要签收登记，确定发文单位范围，以备后查；
（三）要做好单位文件的档案管理工作，登记造册，放臵卷柜中，机关人员或外单位人员需查阅有关文件时，应填写借阅登记薄，保证文件及时归档；
（四）收文中涉及国家和地方机密的限时、限人阅处，严禁将文件携带家中审阅。
四、机关工作人员要认真履行保密职责，严禁携带秘密材料游览、参观、探亲访友和出入公共场所。
五、保密领导小组对机关工作人员进行经常性的保密宣传教育，增强工作人员的保密意识，六、凡调出、调入人员，在政治素质、业务水平上严格把关，交接好涉密材料。
档案管理制度
一、档案归档时间：文书档案在次年一季度完成，其它档案原则上在二季度以前按有关规定完成。
二、归档的案卷，要遵循文件的形成秩序，保持文件之间的内在联系，区别不同保管期限，分类、整理、上架。
三、局机关档案由专人负责保管，严格执行档案工作制度，确保档案的安全与完整无损。
四、档案人员对归档的案卷要及时编目、编制检索工具，建立全宗卷，做好立卷说明、分类方案、销毁清册、检查记录、全宗介绍等工作。
五、档案人员必须做好“六防”(防火、防盗、防潮、防虫、防光、防鼠)“三无”(无丢失、无霉变、无差错)工作。
六、档案室要做到通风、防潮、防火、安全可靠。档案管理人员经常检查档案保管状况，发现档案损坏现象，应及时采取措施予以修补复制，一旦发生意外事故和可疑情况，应及时向分管领导汇报，及时处理解决。
七、保持档案室的清洁卫生，严禁在档案室内吸烟或存放易燃、易爆、易腐蚀、易污染的物品。
首问责任制
一、工作人员在提供服务时，首位接听电话或接待服务对象办事的工作人员，必须负责解答、办理或介绍到经办业务部门（人员）予以解答或办理。
首问（首办）责任人是指第一位接待办事人员或办事电话咨询的工作人员。
二、适用范围：全体统计工作人员。
三、统计的首问（首办）责任人应对各单位、人员负责咨询受理，接待服务对象时要做到文明礼貌、热情耐心、有问必答、准确无误。
四、首问（首办）责任人在接待服务对象时，要加强法律宣传，要将统计法律法规实行预先提示，避免单位在工作过程中违反法律法规。
五、首问（首办）责任人遇到暂时不能解答的问题，应做好解释工作，并把结果在1个工作日内反馈给服务对象，需要沟通、请示的特殊问题，不得超过2个工作日反馈给服务对象。
六、首问（首办）责任人在接待服务对象时，要发放统计联络卡，统计人员可为单位提供预约上门服务、全程服务、延时服务。
七、服务对象咨询的问题不属于统计职能范围的，应当即时做出解释，并协助了解可提供咨询的部门。
八、统计局应制作接听电话登记薄和咨询单，咨询单一式两份，在咨询时由服务对象和首问责任人共同签字，明确责任，以便备查。
九、违反首问（首办）负责制度的处理措施：对违反《首问（首办）负责制度》情节较轻的，对直接责任人告诫谈话，通报批评。造成严重后果和影响的，对直接责任人给予党纪、政纪处分，直至调离工作岗位。
