制浆车间管理制度_免费车间管理制度
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制 浆 车 间 管 理 制 度2007年4月6日
制浆车间管理制度
为创建一个良好的生产，生活秩序，保证设备的正常运行，创造好的经济效益，为强化职工“五个意识”提高班组人员的两个素质，确保安全生产，车间根据德齐龙化工集团《管理法规》，和《安全制度汇编》特定管理制度处罚条例：
上料段管理制度：
一、均匀上料：
1、铁丝必须抽干净，涂布纸，油腊纸必须挑选干净，明显塑料及杂物拣
选。
2、必须保证供浆充足，与转鼓操作工相互配合好。
3、不定期检查转鼓内的渣料、清理情况，保证设备正常运行。
4、大块的原料纸团，必须摔碎，均匀后方可运到链板机上，纸箱板厚度
在60cm以内，以免过厚上料量大，将转鼓口堵塞或对浆洋浓度有影响。
二、卫生：
1、上料段，原料厂地面卫生交接班必须处理干净。
2、所有联台、平台及链板扶梯卫生保持清洁。
3、保证链板机坑和转鼓两侧地坑的清洁。
4、定期清理上料段的地沟。
5、保证设备的清洁。
三、清渣工必须按确定的区域倒渣，不能乱填乱堆，乱卸，保证周边的环境，不能堵塞地沟，并清理，保持出渣口的卫生。
四、工作态度：
1、服从车间领导，遵守车间各项规章制度，积极按时参加车间组织的各
项活动及工作。
2、对应班组必须服从车间班长的统一协调。
3、负责上料的计量工作，统一报车间对应班长。
五、以上制度希望各班人员认真遵守，按章程作业，有违反者，将酌情处理，罚款50-500元，严重者责令停工教育，屡教不改者开除不再录用。
制浆段管理制度：
一、劳动纪律处罚条例：
（一）旷工：
1、旷工一天，扣发三天工资，全月不得奖，月累计旷工三天，扣发全月
工资，并责令其做出书面检查。
2、连续旷工十五天以上或者全年累计旷工三十天以上者，按《企业职工
奖罚条例》办理。
3、未经企业批准自动离职的为取消厂籍及工资和其它一切劳保福利待
遇。
4、员工自家中盖大房三间以上允许请事假15天，超出部分按旷工处理。
5、车间内严禁吸烟发现职工吸烟，罚款200元，干部罚款400元，在厕
所内偷吸烟者，加倍罚款，造成损失者，视情节轻重罚款，甚至追究刑事责任。
6、进厂存烟一支罚款20元。
7、车间内查出烟头，按卫生区归属对责任人处罚，罚款100元。
二、工作态度：
1、职工实行优化组合，择优上岗，工作长期落后，经帮助教育无改进，优化下岗者，到集团工会报到，接受专门教育，只发生活费，下岗超10天，工资缓调2个月，超20天，缓调4个月，超一个月工资不调。
2、正常工作期间必须坚守岗位，不得擅离职守，在工作岗位上干与工作
无关的事每次每人罚款50-100元，（上班谈恋爱的加倍罚款，下班后严禁赌博性娱乐，发现后严加处理）。
3、早退、脱岗每发现一次，罚款50元，（15分钟查不到即为脱岗）。
4、串岗，（工作关系除外）睡岗一次罚款50元。
5、自觉遵守公司规章制度，提倡文明生产，严禁打架斗殴，严禁酗酒闹
事，违者罚款50-100元，凡因打架斗殴，不能上班者一律按旷工处理，其工资医疗费由打人者承担，情节严重者移交司法机关处理。
6、保持环境卫生，爱护厂区，生活花草，对破坏环境卫生，损花折树。
者一次罚款5-200元。
7、对损毁他人名誉行为，有意被破坏他人物品者，视情节轻重一次，罚
款50-100元，辱骂他人，侮辱妇女的除罚款50-100元，视情节分别给予停职检查或行政记过处分，情节严重者，移交司法机关依法处理。
8、在车间嬉笑打闹者每人罚款20元。
9、工作时，严禁聚堆闲谈，严禁在现场戌电柜操用盘、窗户边楼梯处依
靠，违者罚款50元。
10、班组人员有事请假，需向车间讲明原因必须以书面形式，车间根据情
况酌情安排，如有强休或不请假者，按旷工处理，并定出检查。
11、不准在工作时，工作场所利用公物干私活，发现后按用料价格3倍罚
款。
12、偷盗公物或有意损坏公物一律按5-7倍罚款，情节严重者，移交司法机
关依法处理。
13、上班期间不准吃瓜子或带皮的食物，每发现一次罚款20元。
14、提倡集团工会倡导的“四个一样”发扬“以厂为家”的精神。
三、安全管理处罚条例：
1、岗位操作人员，认真执行安全操作规程，违者每次酌情处理，罚款
50-100元，因违反劳动纪律或违章操作者罚款100-200元，情况严重将严肃处理。严格执行生产厂区十四个不准，各班组人员严格执行操作工六严格。杜绝酒后上岗，班上饮酒每发现一次，每人罚款100元并按旷工处理。各种消防和安全防护设施要维护好，损坏者每人罚款20元，并按损失大小赔偿。各班组人员在清理现场卫生时，严禁用水冲电器设备，违者罚款20元，造成事故按损失大小加倍赔偿。登高作业2.5米以上，必须配安全带可安全绳，违者每次罚款20元。钳工及操作工下地清理容器（如转鼓）时，必须请示车间批准，填写检修任务书，并经安全人员用仪器检测后，切断推进口电源或拉下大闸，确认无危险，并安排专人监护，挂警示牌，如需照明必须用安全电源（36V），违者罚款100元。接临时电源或线路必须由电工负责，按漏电保护器，其他人员一律不准私自乱接，违者罚款50元，完工后通知电工拆除。着装规定：
1、车间所有员工上岗后，必须穿公司统一发放的工作服。
2、上岗后一律不准穿裙子、短裤、拖鞋、高跟鞋（跟高限在3.5cm以上）
奇装异服（大红、大绿等颜色服装）不许围围巾，戴领节，不准穿大衣、风衣、夏天不充许光膀子。女同志短发不得过肩，长发必须盘起、盘牢（冬季盘入工作帽内）。以上诸条如有违反，查处一次罚当事人10元，情况严重或拒不改正者责令停工教育，并通报全厂。交接班制度条例：
1、严格交班，对当班的生产、工艺、技术隐患现场等对口细致交接，并
做好记录，班长交接不认真罚款50元，班组人员不认真罚款20元，班长负有连带责任，如对生产造成损失，将严肃处理。
五、现场管理处罚条例：
1、现场卫生本车间将不定期检查，须做到每班要清理，不合格者将对班
组进行处罚。
2、各垃圾箱每班清理一次，且清理好周围卫生，违者罚款10元，班长安
排专人或轮班倒垃圾。
3、清理地面卫生，杂物严禁扫入地沟内，垃圾要放到指定处，违者罚款
10元。
4、车间地面无积水，无垃圾、无死角，保持地面干爽清洁。
5、工作服和随身携带物品不能乱放、乱挂、需放入工具箱内或挂在规定
衣架上，违者每次罚款10元。
6、气管、水管用完扣须盘好，违者追究责任人和班长的责任。
7、所辖范围内的设备必须见到设备本色，每班都需打扫不合格者，罚款
责任人10元。
8、设备用品备件，在车间内要摆放整齐规整。
9、开灯、关灯要及时，不许灯长明，违者追究当班者责任。
以上制度车间、上料段全体工作人员，都必须遵守违者一律按制度处理，本制度在不够全面情况下，将在生产工作中不断完善。
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