市场部日常管理制度_市场部管理制度

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市场部日常管理制度

一．考勤制度

1． 考勤时间：（也可根据当地季节适当调整）

夏季：上午 8：00-12：00下午：2：30-18：30

冬季：上午 8：30-12：00下午：13：30-17：00

春秋季：上午：8：00-12：00下午：2：00-18：00

2． 迟到早退10分钟内罚款5元，10—30分钟罚款20元，迟到早退半小时以上者或当月累计迟到早退3次以上者视为矿工一天，扣发当日三倍工资，无故旷工3天以上者，可以开除。

二．请休假制度

1． 一周修班一天，周一周二轮休，其余时间不能请假，特殊情况需要提前一天请假。休班需要填写休班记录，并交部门经理签字，否则视为旷工。

2． 工作移交制度

市场部员工或者开除，需将自身的工作全部交接妥善，否则工资及提成不予发放。

三．市场部员工日常行为规范：

（1）严禁泄露公司机密和弄虚作假，一经查实，停发当月工资和提成，并予以开除；

（2）每日值日见值日规定，如未按时值日罚款5元；

（3）晨会前，检查胸牌佩戴情况以及仪容仪表，手机调成震动或静音，如未佩带工

牌罚款5元，手机未调成震动或静音罚款5元；

（4）上班期间，不得无故离岗，发现一次罚款20元，如确有其他原因，须电话通知

市场部经理或者主管，经批准后方可离岗；

（5）上班期间，不得无故不接电话，如不接电话或者30分钟内未有回电话罚款10

元，休班时，手机也要保持畅通状态，按上班期间规定执行，如有特殊原因需提前通知市场部经理和主管；

（6）严禁在导报上乱写乱画，垫东西等，发现一次罚款50余元；名片到处乱扔，发

现一次罚款5元；禁止使用公司的纸杯，发现一次罚款5元；

（7）公司电脑不得乱动，如有业务需要需经过设计部经理批准后方可使用，如有违

反，范县一次罚款50元。

四．激励机制

1． 签单额第一名奖励（月签单额10万元以上，签单额第一名）：奖励现金100元整；

2． 小组业绩第一名（月签单额5万元以上，小组签单额第一名）：奖励现金50元；

3． 新小区第一个成交奖励，奖励现金50元整；

4． 对公司或本部门的运作及发展提出可行性方案或建议，并被采用的，奖励现金20元到30元；

5． 新来访客户，一批奖励5元