龙山初级学校中学部教研组管理制度_学校教研组管理制度

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龙山初级学校中学部教研组管理制度

为了加快我校教学改革步伐，进一步完善“一•三•一”模式，迅速提高教师的业务素质和教学能力，大面积提高教育教学质量，特制定教研组管理制度。

1、教研组长主抓本教研组的日常工作，在每学期开学前，制定出切实可行的教研活动计划，并具体实施，不按时完成的扣5分。

2、教研活动要保证人数和时间，每次缺勤1人扣10分，迟到1人扣5分。

3、教研活动要用一定的时间去探讨和研究教改问题，使本组老师能熟练运用““一•三•一””模式备课、上课，达不到要求的扣1 — 5分。有表现突出者，推荐到大教研组展示，受到好评，对其他教师有启发、指导作用的，加1——5分。

4、教研活动要结合教学实际，每次确定一个主题，如教学目标、重点、难点、考点的研究，听课、评课、说课活动等。没有主题走过场的扣1 一5分。

5、老师要互相听课，取长补短，每周至少听两节课，少听一节扣5分。

6、教研组长每周要听一遍本组老师的课，并予以交流指导，少听一节扣5分。通过听课、评课，对本组教师有帮助且成效显著，给组长加1——5分。

7、每两周各教研组组织一次公开课，并进行评课、说课等教研活动，以达到共同提高的目的，不按要求做的扣5分/次

8、教研组学期末要有总结和反思，认真总结本学期的经验教训，以便指导下学期的工作，没有总结的扣5分。

9、教研组长和老师每次的教研都要有记录（时间、内容、成效等〉，没有记录的扣1 — 10分。

10、教研组在年级部主任的领导下开展工作。部主任每月至少对教研组工作检査一次，并有记录总结和指导，并把结果每月报教务处，不上报的扣10分。

11、本制度从即日起生效，望各部认真参照执行。