人事工作管理制度_企业人事工作管理制度

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人事工作管理制度

一、服从上级和幼儿园的管理，认真履行岗位职责。

二、严格按照上级部门的规定，做好教职工的调动、退休工作。

三、幼儿园内部教师认识调整，由幼儿园领导班子根据需要和

教职工的能力、特长研究讨论决定。

四、实行教职工聘任制，幼儿园对教职工的各项工作予以全面

考核并根据考核结果，由领导班子根据岗位的需要，决定聘任教职工的岗位，各教职工与幼儿园签订聘任协议。经考核不合格者，不予续聘。

五、全体教职工必须从大局出发，按幼儿园分工认真做好本职

工作，想方设法提高工作效率。

六、幼儿园遵照上级批准的工资、奖金、奖金、福利等方面的制度核定工资、奖金、福利，关心教职工的生活状况，调动教职工工作的积极性。

七、幼儿园领导班子成员、各部门负责人定期或不定期对教职

工各方面的表现进行检查，并做好记录，由幼儿园考评小组做出公正的评价。

八、建立教职工人事档案。