中小学考勤制度_中小学学生考勤制度

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四铺中心学校（本部）教职工考勤制度

一、建立组织。每学期，学校从校干、教职工中选定14人，组成七个检查组，周一至周日，每组每周值班一天。

二、请假规定。学校要求教职工在工作日上下午和晚间预备时到校到岗，否则视为迟到。学校在工作日实行坐班制度：要求教职工上午正课1—2节，下午1—3节（周五下午1—2节），必须在岗位、在工作，不得离校，否则视为早退。迟到或早退3次视为一节缺席。政治、业务学习和学校集会也是教职工正常的工作时间。教职工在学校规定的工作时间内离岗、离校，必须提前履行请假手续，待批准并安排好课务后才能离岗离校，否则视为旷工。1节以上3天以内，由年级组和总务处负责人审批，同时报告检查组；三天以上一周以内出具书面请假报告由校长审批；校干请假一律由校长审批；一周以上填写《濉溪县教育系统教职工请假报批单》，学校签署意见后由县教育局审批。

三、检查办法。每天上、下午和晚间预备后（政治业务学习、其他集会、做操开始后），检查组就要深入三个年级组和后勤办公室（政治业务学习、其他集会、做操的场所）及教学班对教职工、班主任的出勤情况进行检查、记录，做到迟到、旷工据实记录，请假符合学校规定。检查组每天检查结束后，由检查组长综合教职工出勤情况，负责任地填好《学校日志》并于次日早读交分管校长办公室，一周统计公布公示一次。

四、奖惩措施。考勤在教职工每学期绩效考核中占20分。一学期内累计请假5天以内（不影响工作量的完成，不影响教育教学过程和业绩）不扣分，一学期累计请假5天以上的，从第6天开始计算，请假1天扣1分，旷工1天扣5分，此项考核不计负分。婚丧嫁娶产等假期按有关文件执行。一学期旷工累计达5个工作日，请假累计达40个工作日的教职工，扣发其该学期全部奖励性绩效工资。一学期旷工累计超过5个工作日的教职工除扣发其该学期全部奖励性绩效工资外，还将其安排到学区内缺编中小学校任教。

各检查组对教职工考勤要做到据实、公开、公正，否则，学校一经核实，将对相关人员严肃处理。

2013年元月7日修订