护理管理制度培训计划_护理工作制度培训计划

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护理管理制度培训计划

护理管理制度是确保各项护理工作规范落实的重要指引，在护理管理过程中发挥着重要作用。为进一步强化护理人员对护理管理制度的学习、掌握，确保各项护理工作有效运行，特制定护理管理制度培训计划如下。

一、培训对象：

全体护理人员，包括实习护士、进修生等。

二、培训内容：

以护理部下发的《护理工作制度》为基本内容，新增加的护理制度如护理不良事件报告制度、患者身份识别制度及科室各项规章制度等。

三、培训计划：

采用护理部集中培训、科室自行组织培训及自学培训的方法。护理部利用业务学习、新入职护士培训等进行集中培训，每月进行考核；科室利用业务学习时间集中组织培训，每季度考核一次。

四、科室集中培训课程安排：

第一季度：病区安全制度、住院患者紧急意外事件处理预案及流程、医务人员发生锐器伤的应急处理预案及流程、分级护理制度、健康教育制度、患者坠床/跌倒应急预案。

第二季度：交接班制度、查对制度、病区管理制度、抢救室工作制度、病区药品管理、患者发生输液反应的处理预案及流程。

第三季度：输血查对制度、患者发生输血反应的处理预案及流程、输血不良反应的报告制度、护理不良事件报告制度、护理安全管理制度、给药制度。

第四季度：危重病人的抢救、各级护理人员职责、患者发生猝死、心脏骤停处理预案及流程、危重病人抢救制度、护理差错防范制度、消毒隔离制度。

护 理 部 2015年1月