人社所工作制度_人社局机关工作制度

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姚村乡人力资源和社会保障所工作制度

一、在乡党委、政府指导下，人社所根据有关政策法规积极做好各项宣传教育工作。

二、人社所根据具体工作要求开展各项保障服务工作。

三、人社所人员对享受生活最低保障人员要严格按程序操作，实行动态根踪。

四、对弱势群体做到应保尽保，让困难群体都能享受到党和政府的关怀。

五、人社所人员遵守上下班工作时间，不早退不迟到，有事做到早请假。

六、要热情接待每位城乡居民，做到来有迎声、去有送声。

七、做好公益性岗位人员的根踪管理工作。

八、认真执行国家的法律、法规和政策；

九、掌握本乡内居民对象的情况，听取居民对象的意见，及时向上级反映并提出建议协助解决；

十、办好各村人社站，根据群众的需求，广泛开展便民利民服务活动，不断发展服务项目，拓宽服务领域；

十一、教育群众发扬奉献精神，通过组织活动为居民排忧解难，培养 “人人为我，我为人人”的互帮互助、扶贫救济的良好风气；

十二、做好最低生活保障制度的申报及申报材料归档保管工作；做到调查与发放情况张榜公布；

十三、加强对失业人员转变择业观念的教育，随时掌握失业人员情况及就业信息发动群众，帮助失业人员实现再就业，建立动态管理档案；

十四、不断向群众进行国防教育，广泛开展拥军优属活动；

姚村乡人社所

2011年6月15日