安全生产奖罚管理制度_安全生产奖惩管理制度
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安全生产奖罚管理制度
为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”的方针，特制订本条例。
一、学习
1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人50-100元罚款。
2、班组长每天做两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人20-50元的罚款。
二、违规操作
1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。
2、作业人员在作业前不戴安全帽，系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款30-50元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。
3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。
4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。
5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。
6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-100元罚款，情节严重者要予以开除。
三、高处落物
1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-100元罚款。
2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。
四、施工现场
1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人元和班组长10-50元罚款。
2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以此案长技术人员和班组责任人50-100元罚款。
五、检查
1、自检
（1）在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-100元罚款。
（2）建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作，否则对相关责任人处以20-50元罚款。
（3）产品在使用前先进行品鉴，确认合格后方能使用，否则处以班组长50-100元罚款，若造成事故的按相关规定处理。
（4）发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组50-100元。
2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组50-100元罚款。
3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好、整洁、合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员技能和班组长50-100元罚款，如因此导致有关事故发生时责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。
六、责任认定
本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认可，认定后承担相应的责任。
1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。
2、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。
3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。
4、认定负领导责任的，责任人或责任班组承担20%以下的经济责任。
5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。
6、未及时准确上报事故信息的，处以相关责任人100-500与阿基诺罚款。
七、奖励
1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励50-100元。
2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显着的班组奖励50-100元。
3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考试中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励100-200元。
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