上班管理制度_上下班管理制度

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办公室管理条例为了加强公司管理，维护公司良好形象，明确公司内部管理职责，使内务管

理工作更加标准化、制度化和规范化，创造良好的企业文化氛围。结合实际情况，特制订本制度。

1、公司全体员工(因研究部员工作性质特殊性，采用弹性工作制，研究部考勤

管理由周总负责）必须遵守作息时间，按时上班、下班，无特殊情形不得迟到、早退、请假、旷工等，按照公司考勤管理制度执行。

2、安排当日值日人员务必提前15分钟到公司，并保证8：30前值日完毕，出差

或项目紧急需要处理的提前通知行政或自己安排同事协调值日，未进行任何安排

又未值日者由行政部开据罚单由本人签字罚款20元作员工活动基金筹备。

3、上班时间不得擅自离岗，听音乐，看电影，用手机玩游戏和处理工作无关事

物，如因工作需要外出的向主管部门说明去向及需要时间。以上行为有发现的，由行政部开据罚单由本人签字罚款30元作员工活动基金筹备。

4、员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生

整洁工作，保持物品整齐，桌面清洁，由其是项目资料的保管安全，下班后椅子

归位摆放。

5、员工进入办公室必须着装整洁，严禁穿拖鞋上班尤其在拜访客户及出差学习

中特别要注意自己的衣着形象，你走出去的此刻代表的是优兰德的整体形象。

6、所有来访人员，任何员工有义务热情接待，引导入座，并耐心询问相关问题，或引入相关负责人接待。

7、每周一8：45开晨会，请提前安排手上的工作提前2分钟在会议室等候，务

必按时参与，不能参加的及时与部门主管沟通，否则按迟到论处。

8、不得用公司座机打私人电话，有发现此行为的按使用话费补交，并罚款

50-200元处罚，具体按情节严重性来定。

9、上班时间合理安排自己的工作，尽量避免加班，如次日需要外出，补休，请

假的提前一天写请假单、加班申请单由部门主管审核签字，行政部审核，经批准

后才可进行正常休息及加班的。

本制度由行政办人事部制定，解释权归行政部。

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