内部保卫(安全防范)工作制度_安全防范内部管理制度

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内部保卫(安全防范)工作制度

一、学习培训制度。内部保卫工作人员应自学加

强业务学习，每季度进行一次以上专业知识、技能和上级相关文件学习，并按要求参加镇综治维稳及各政法部门的业务培训。

二、会议制度。部门负责人每年应召开两次会议，研究安全保卫工作，安排布置安全保卫各项业务。

三、安全(治安)隐患排查制度。各单位每季度对单位所辖范围的建筑物、设施、器材开展一次全面的安全(治安)隐患排查治理，发现问题，及时整改。

四、信息交流报告制度。各单位应加强情报信息搜集工作，发现违法犯罪线索或不良苗头应及时处置，重要情报信息应及时报告公安机关。

五、值班制度。建立定人值班或轮流值班制度，明确值班人员工作职责。轮流值班的，应有明确的值班人员安排表，并明确交接班时间和应交接事项。加强值班责任制管理，对在值班期间发生脱岗、离岗和履行职责不认真造成治安事故或公私财物损失的，应报请有关部门严肃追究责任人的行政责任和经济责任。