培养考察制度_考察制度

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培养考察制度

㈠，在培养考察期，培养考察对象必须按期向党组织提交思想汇报，按只不要求书写相关资料，听从培养人的相关安排，主动向培养人汇报自己在学习﹑思想﹑生活及工作等各方面的相关情况。若违反者，予以警告，延迟培养（发展或是预备），对于态度不诚恳，不愿改正者，停止培养（发展或是预备）

㈡，在培养期内，不得有大量的逃课现象。违反者，予以警告，延迟培养（发展或是预备），对于态度不诚恳，不愿改正者，停止培养（发展或是预备）。

㈢，在培养期内，不得有打架斗殴的现象。违反者，延迟培养（发展或是预备），对于态度不诚恳，不愿改正者，停止培养（发展或是预备）。

㈣，在培养期内，必须认真学习，成绩不得有明显下降。若成绩下降，未达到推优要求的，延迟培养（发展或是预备）。

㈤，在培养期内，若因工作﹑生活等原因收到个人或是部门批评﹑检举者，支部委派专人调查，若情况属实。处以警告，延迟培养（发展或是预备），直至取消相应资格。

㈥，在培养期内，散发不良言论，组织或是煽动群众者，处以警告，延迟培养（发展或是预备），直至取消相应资格。

㈦，在培养期内，不按要求参加支部活动者，处以警告，延迟培养（发展或是预备）。㈧，在培养期内，未经支部负责人允许，私自浏览支部资料者，按情况处以警告，延迟培养（发展或是预备），情节严重的取消相应资格。

㈨，支部委托办事，因自身原因倒自资料遗失，按情况论处。

㈩，考试作弊者，按情况论处。

（十一），延迟培养（发展或是预备）时间不得超过一年，超过一年者，若为叨叨要求者，取消相应资格。

该制度最终解释权归贵州民族学院理学院学生第一党支部，而且只是用于本支部。