网乐网吧人事管理制度_免费小学人事管理制度

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网乐网吧人事管理制度

第一章 总则

建立人事管理制度是为了高效、有序地管理人事制度及档案材料，人事档案制度在管理过程中应遵循一定的程度和手续，这是保证人事管理秩序的重要手段，建立人事管理制度同时也是为了给人事管理活动提供规章依据。

第二章 新进人员管理

第一条 新进人员须备齐个人档案材料（如学历证书、身份证、个人简历、相片等）由主管进行业务考核。第二条 考核合格后，进行试工培训，培训期为七天，试工培训之日起，签订《网乐网吧试工协议书》并在规定时间内对受聘人员进行试工培训。

第三条 培训期间会对受聘人员进行本公司技能教育及各项规章制度的学习，同时试工培训期间，每个员工必须填写工作总结。

第四条 培训结束后，再对相关内容给予考核，凡在上述考核过程中有不合格者，公司将不予录用且不支付试工培训期工资。

第三章 员工档案管理

第五条 员工试工培训期满七天后，须由员工填写好《网乐网吧员工档案表》交主管将其档案存档。《网乐网吧员工档案》必须认真、详细、准确填写联系地址，电话及履历资料。

第六条 《网乐网吧员工档案》填写完后，经理给其发放工衣、工牌、上网卡及安排宿舍住宿。

第七条 网吧的收银员在试工培训期满后都必须交一份本地户口担保（如没有本地户口担保可从家里寄出户口本复印件作为担保），留在网吧员工档案袋里。

第八条 受聘人试用期为一个月，主管做好员工试用期间的考评，试用期后须与公司签订《网乐网吧劳动合同书》。

第九条 网吧员工档案袋包括《网乐网吧员工档案表》（一寸红底彩照、身份证复印件）、《网乐网吧试工协议书》《网乐网吧劳动合同书》《绩效评估》，另收银员的档案袋里要有担保，各式一份。

第四章 保证金制度

第十条 每位员工满试用期后将分两个月从工资中扣除200元作为工作服和物品保证金，在辞职后交还工作服等物品的第二个月发工资日子退还保证金。

第十一条 正常手续辞职或被辞退的员工，保证金可在辞职或者辞退第二月工资发放日退还。

第五章 请假管理制度

第十三条 所有员工申请请假，都必须填写本公司《请假单》。

1、事假：员工事假在三天内必须提前一天写好请假单交主管批准，事假超过三天以上者，必须提前七天填写好《请假单》。

2、病假：病假需医院开出证明，连同《请假单》一起交网吧主管批准，如临时之病假，应亲自致电告之公司主管说明原因，让主管做好工作上的安排，同意其病假之后方生效，事后补填《请假单》。

3、婚假：婚假必须提前十天填写好《请假单》。第十四条 所有的事假出病假因特殊原因予以时候补假外，其它事假应提前办理，未按规定者以旷工处理（如旷工三天者当自动离职，并扣除所有未发的工资、奖金）。

第十五条 所有员工的《请假单》经审批后方能生效，事假要扣除原工资的1.5倍工资，病假扣除原工资的1倍，婚假7天带薪。

第六章 考勤管理制度

第十六条 网吧员工一律实行上下班打卡登记制度，网吧主管做好监督及记录员工上下班打卡，据此核发奖金及填报员工考勤表和工资表。

第十七条 打卡制度

1、本网吧人员上班一律实行打卡制度。

2、上下班打卡严禁弄虚作假。

3、严禁代他人打卡，如有此类情况，代他人打卡者当天算旷工一天，另通报批评处理，被代打卡者罚款10元，如情节严重罚款20元处理。

4、上下班没有打卡者，需本店主管或相关管理人员签卡方有效（每月不能超过三次），否则视作没有上班，故意旷工处理。

5、所有工作人员的微机卡都有编号，请打完卡后，按编号摆放好，以方便大家查找。

6、如有临时调动、请假、忘记打卡等，请及时找经理签字确认，如有迟到，请及时跟网吧负责人签字核对，否则将视当时情况作出处理。

第十八条 以下员工除外，其它员工均应实行打卡制度

1、因工作需要经领导批准免打卡者。

2、因公出差者。

3、因请假经批准者。

第十九条 考勤内容

1、上班时间未到岗位即为迟到。

2、未到下班时间而提前离岗即为早退。

3、工作时间未经领导批准离开工作岗位即为擅离职守。

4、迟到、早退、或擅离职守10分钟以内一次罚款10元。

5、迟到、早退、或擅离职守10-30分钟一次罚款20元。

6、迟到、早退、或擅离职守30-60分钟一次罚款30元。

7、迟到、早退、或擅离职守1个小时以上者视为旷工，取消全勤奖。

8、旷工一天扣三天工资，并取消当月全勤奖。故意旷工者，一次加罚款50，二次辞退处理！情节影响严重者没有任何补助及工资。一个月累计旷工三天者，当自动离职处理。

9、不得代他人请假、或电话请假，非紧急病情者（须相关证明）务必本人向主管请假，否则作私自缺勤，做矿工处理。

第二十条 网吧主管须在每月5号之前把考勤表和工资表发到财务处。

第七章 员工离职管理制度

第二十一条 若员工在使用期里表现不能符合网吧要求，网吧有权开除此员工。

第二十二条 员工辞职，必须提前一个月写出辞职书交公司主管（正常办理离职手续须15-20天），由本公司主管批准后方可生效。第二十三条 辞职，辞退员工，必须将工衣、工牌、宿舍钥匙和其它网吧用品交到主管处，工衣上交必须是干净的，以上物品须由公司主管核实无误后，由主管发给《网乐网吧员工结算单》，一律于下个月的发工资之日在财务处领工资。

第二十四条 若员工工作表现欠佳，公司有权辞退员工，不发所有补助和奖金，只发基本工资，若严重违反网吧规章制度影响恶劣者，不发所有补助和奖金及基本工资。

第二十五条 未做满三个月的新员工不给予辞职，若不经批准私自不上班按自动离职处理。入职后自动离职的员工，不能退还保证金，不结算所有工资。

第八章 附则

第二十六条 本制度由网乐网吧负责解释 第二十七条 本制度自颁发之日起执行