.2.5实习人员管理制度_5实习人员管理制度

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实习人员管理制度

1.遵守劳动纪律，遵守工区内的各项规章制度。

2.按照培训计划完成相应的培训任务，不定期考试，考试不合格者（80分合格），扣奖金100元。

3.保持工区培训教室的干净、整洁，按值日表认真打扫卫生，不定期检查，发现卫生打扫不合格者，扣当日值日组100元。

4.不得在培训教室嬉戏、打闹、吃饭，不得做与培训和工作无关的任何事情，一经发现，扣奖金100元。

5.到站内学习时，遵守站内各种制度，不得擅自乱动站内一切设备；到高压室或室外构架时必须有值班员监护，不得与值班员发生口角冲突，发现不服从值班员指令者，扣奖金50元。

6.到站内学习时，不得在后台监控设备上做任何事情，如果想进入监控系统各窗口必须有值班员监护，若要进行模拟操作时，要经值班员的同意，不服从命令的扣奖金50元。

7.严格服从并遵守公司的十大安全禁令，不得出现“三违”现象，若发现有“三违”现象，视情节轻重扣奖金50—300元。

8.不论在工区或是站内，不得使用电话拨打私人电话及长时间占用，一经发现，扣奖金100元。

9.实习人员请假要执行请假制度，详细填写请假条，应说明请假事由、请假时间段，并经相关领导签字批准，当月请假时间不得超过三天，超过三天当月不得奖。

10.实习人员节假日外出要执行汇报制度，外出者应汇报相关人员外出地点、时间、车牌号码以及到达目的地后汇报平安到达情况，要主动汇报，发现不汇报者，扣奖金100元。

赵庄工区

2010-2-5