公司安全生产责任追究制度,v0_公司安全责任追究制度

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*公司安全生产责任追究制度

为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我公司安全可持续发展，根据《华电国际安全工作规定》要求，决定实行安全生产责任追究制度。

一、安全责任追究的项目

凡未达到下列目标或工作要求，应进行责任追究：

1、安全目标实现

2、安全生产责任制落实

3、安全监督情况

4、规程制度执行

5、各类安全检查实施

6、安全性评价完成7、两措计划完成8、两票三制执行

9、事故调查处理

10、反违章管理

11、安全培训实施

12、应急管理

13、安全例行工作

14、班组日常安全管理

15、安全奖惩制度执行

16、安全工器具管理

17、发承包工程安全管理

18、外包队伍安全管理

19、机组大小修全过程安全管理

20、防汛管理

21、消防安全管理

22、交通安全管理

23、信息报送管理

24、其它安全管理规定

二、安全责任追究的原则

安全责任追究按照“谁主管谁负责”的原则，对所在部门行政正职和分管领导承担连带

管理责任；发生考核一类障碍及以上事故所在部门（或公司）全体人员连带承担连带责任。具体责任追究为：

1、凡在“安全责任追究的项目”范围内，未达到目标、未完成任务、未实现要求、或发生的现象、发生的事件、事故等，均应追究直接责任人的责任。

2、凡在追究直接责任人时，同时应追究所在部门行政正职的管理责任。是部门负责人直接责任造成的，部门负责人100%承担责任；其它原因，部门行政正职承担管理责任，连带考核20%，但最低不少于50元。部门分管副职（或专业管理人员）承担10%责任，但最低不少于50元。

三、安全责任追究监督和实施

1、监督：由公司领导、安全监察部负责监督并提出考核意见。

2、实施：安全监察部负责安全责任追究事项的汇总、上报、公布和兑现考核。

四、安全责任追究的方式

1、年度未完成所签定安全责任状保证目标或控制目标，按各部门签定的安全责任状的内容，按照安全责任制承包考核办法在年度兑现时予以考核。

2、“安全责任追究的项目”，按华电新发电有限公司《安全管理标准》、《安全管理规定》或其它规章制度的具体规定，在月度奖金或单项奖发放中予以兑现考核；发生重大安全事件按国家、华电集团、华电国际等上级机关规定处理。如需要考核的项目无明文规定时，由安全监察部提出初步意见，报公司领导批准实施，并在以后修订制度时逐步完善。

3、考核项目应予公示。所有考核事项应通过“安全管理公示栏”或OA系统电子版进行公示。