好梦圆员工培训管理制度1_员工培训管理制度1
好梦圆员工培训管理制度1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工培训管理制度1”。
QC 文件编号：HMY-xx-x
重庆市好梦圆床垫厂
第三层次文件
企业员工培训管理规定
受控状态：
编制：综合部版序：B
审核：李素琼更改状态：B
1批准：谢文文件类号：HMY-xx
发布日期：2013年05月01日生效日期：2013年05月01日
重庆市好梦圆床垫厂综合部
企业员工培训管理规定
第一章总则
第一条为满足企业发展需要，提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能，充分发挥员工潜力，不断为企业培养输送德才兼备的优秀人才，特制定本制度。
第二条培训内容应与员工本岗位工作密切相关。
第三条自学与企业有组织培训相结合，培训与考核相结合，因地制宜，注重效果。
第二章培训内容和形式
第四条培训内容包括：企业文化、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训、安全环保知识。
培训形式：听讲座、学习分析资料、讨论、录音、录像播放、示范演练、图片展览、实地参观、案例研究、会议、上岗实习、拓展训练等。企业文化培训包括：
一、企业的基本情况：企业的发展史；企业的核心价值观；企业的发展战略、经营规划及企业经营状况；
二、企业的机构设置、人员配备及职责范围；
三、企业的各项管理制度；
四、企业的各项行政管理和业务工作程序。
管理理念培训包括：
一、现代管理知识和管理理念；
二、成功企业及成功人物的先进经验；
三、当今国内外同行业先进的学术科技成果。
品德修养培训包括：
一、礼仪知识（服饰、形体、待人接物）；
二、心理素质（心理承受能力和观察、判断、解决问题的能力）；
三、品德素质（责任感、工作态度）。
业务知识及技能培训包括：
一、企业业务涉及到的专业知识及相关知识；
二、企业业务所涉及专业的发展前景及预测；
三、当今国内外同行业相关的先进学术成果；
四、专业技能。
安全环保知识培训包括：
一、安全环保方面的法律法规;
二、安全消防知识及应急救援器材的使用；
三、树立环保意识，倡导低碳生活等意识教育。
第五条培训形式分为岗前培训、在岗培训两种。在岗培训分为脱产培训和不脱产培训两种。
第六条岗前培训
一、被企业录取试用的员工上岗前必须接受公司组织的岗前培训；
二、岗前培训包括企业文化培训和业务知识及技能培训两部分。
第七条在岗培训
公司根据工作需要对在职员工组织不定期的不脱产培训。在岗培训包括：企业文化、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训。企业还将根据工作需要对部分优秀员工进行脱产培训。
第八条企业鼓励员工参加与本员工作有关的业余培训，以提高员工的工作技能和水平。
第三章培训和考核
第九条每年年初，各部门应将半年或全年部门员工培训计划报企业
办公室，经总经理批准后实施。
第十条参加培训的员工应接受企业的考核。
第十一条员工的考核成绩将保存在本人的员工挡案内，并作为绩效考核的内容之一。
第四章培训效果评估
第十二条培训效果评估要从有效性和效益性两方面进行，有效性是指培训工作对培训目标的实现程度，效益性是指培训给公司带来的社会效益和经济效益。
第十三条评估方法：采取汇报、问卷调查及绩效评估的方式进行，以此检查员工掌握的新知识、新技能和工作态度的变化，员工对培训工作的意见或建议，以利于改进今后的培训工作。
第五章员工培训合同
第十四条经企业出资培训的员工，培训前应与公司签订《员工培训合同》。
第十五条企业支付过培训费用的员工，由于本人原因，没有为企业服务满《员工培训合同》中规定的期限，应按合同要求向企业支付补偿费。企业支付过多次培训费用的员工，由于本人原因，解除劳动合同时，应分别计算每次培训所需补偿的费用后，按累计补偿费用额度
向公司支付补偿费。
第六章附则
第十六条本制度自发布之日起实施
附件：
1、企业员工年度培训计划表
2、企业员工年度培训记录表
画好梦圆散文随笔在这个盈满花香的季节，我们开始长大。突然明白，记忆是一场华丽壮大的晚会，寓意着离别，回不去，追不来，然而在突然间盛放，会使自己措手不及。我好像一直在做梦，一个很......
刀豆文库小编为你整合推荐6篇画好梦圆散文随笔，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
武汉赫岩电子有限责任公司员工培训管理制度员工培训管理制度第一章总则1.1 目的 为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了......
员工培训管理制度第1章 总则第1条 目的1.规范企业的培训工作,提升企业员工业务水平和职业素养。2.使员工掌握最新的专业技术和技能,更新管理理念,不断提升企业核心竞争力。......
培训员工管理制度在现在的社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的培训员......
