就业指导课程学生考勤制度_培训学生考勤制度

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综合素质测评体系

综合素质是目前企业选材的重要参考指标之一。为了能帮助学生提升综合素质，加强学生的职业能力。本课程将以实习就业为导向，开展一系列职业素质课程或活动。

为了进一步帮助同学们做好实习准备，保障各类讲座和活动的有序开展，特制定以下考勤管理办法：

每位同学起评分为80分，根据平时的各项表现进行加减分，得出学生综合测评得分。在进行实习帮助时将根据得分先后进行实习推荐，总分排名在班级前10的同学将优先进行实习推荐，总分未及格的同学不进行实习推荐。另每次讲座或活动结束之后将对学生得分进行公示。

得分项：

1、上课时回答老师问题，得到老师重点表扬的每次加3分

2、每月活动、每节课从未迟到、早退、旷课、请假加4分

3、每次上课穿戴整洁者加2分

4、每次上课带纸带笔者加2分

5、其他情况由就业办老师酌情加分

扣分项：

1、任何活动、课程迟到早退扣3分

2、任何活动、课程无故缺席扣4分

3、任何活动、课程穿戴不整齐者扣2分

4、任何活动、课程不带纸笔者扣2分

5、任何活动、课程不遵守纪律者扣3分

6、其他情况由就业办老师酌情减分