警务室日常工作制度_企业警务室工作制度
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警务室日常工作制度
一、警务室实行每天开门制度。专职保安每天在上班时间准时开门值守，受理群众咨询和申办事项，涉及警务活动事项的，联系驻村民警进行处置。
二、驻村民警和保安联防队员按规定时间准时到警务室，整理内务环境，打扫卫生，保持环境整洁，物品摆放有序。接待群众时要文明礼貌，解答问题具体周到，严禁“冷、硬、横、推、拖”。
三、驻村民警应围绕民警工作职责开展工作，在本村工作时间每周不得少于10小时，在警务室接待群众每周不少于2次、4小时。
四、在工作时间民警或联防队员非因公离开岗位、责任区的，须向所领导报告，经同意后方可离开，未经领导批准，不得擅自离岗、脱岗。
五、民警要严格遵守《公安部五条禁令》，保安联防队员要严格遵守《江苏省保安联防等公安辅助人员七条禁令》，不发生违法违纪事件，让领导放心，让群众满意。
驻村民警工作职责
一、人口管理。对常住人口，暂（寄）住人口、境外人员以及居民身份证、租赁房屋进行经常性的管理，掌握基本情况，发现违法犯罪线索，预防违法犯罪活动。
二、情报信息收集。通过人口调查，物建治安耳目、信息员和日常治安管理，获取涉及社会政治稳定、社会治安方面的情报信息。
三、安全防范。动员、组织责任区单位和群众开展群防群治工作，建立群防群治组织，落实各项安全防范措施，开展治安巡逻，减少可防性案件和治安灾害事故的发生。
四、治安管理。督促责任区内的公共娱乐服务场所、特种行业、危险物品从业单位和人员建立健全安全防范制度，开展经常性的安全检查，以减少滋生违法犯罪的因素，消除安全隐患，预防和减少治安灾害事故。
五、执法办案。主办派出所自裁处罚的治安案件，协办派出所自裁以上处罚的治安案件；积极提供线索破获刑事案件。坚持执法为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为执法工作的出发点和落脚点。
六、纠纷调解。对辖区内发生的治安纠纷，严格按法律程序进行公开调解。对辖区内发生的民间纠纷，本着首接负责制规定，及时移交，积极协助民调组织调解，防止矛盾激化酿成刑事案件。
七、接警处警。对110指令出警、群众报警要立即赶赴现场进行处理。对应当自行办理的案（事）件，依法办理；对应当移交的案（事）件，及时移交有管辖权的公安机关或者有关部门处理，并做好移交登记。
八、服务群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，建立良好的警民关系，提高为群众服务的效率和质量，让人民满意。
专职保安联防队员工作职责
1、熟悉社情民意，及时报告情况。
2、熟悉实有人口，掌握出租房屋、闲置房屋和常住人口、暂住人口、流出人口的动态情况。
3、熟悉户口、身份证等办理要求，及时受理群众咨询和申办事项。
4、熟悉法律常识，及时调解民间纠纷。
5、熟悉防范知识和技能，经常开展安全防范宣传和重点巡逻守护。
6、协助盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员和可疑物品。
7、保护案件和事故现场，并立即报告。
8、参加抢险救灾，帮助群众排忧解难，维护公民的人身和财产安全。
9、制止各类违法犯罪行为和社会丑恶现象，并将违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关。
10、完成公安机关布置的其他工作任务。
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