员工宿舍管理制度(超全)_员工宿舍各项管理制度

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员工宿舍管理制度规范

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工的正常秩序，特制定本制度。

（一）凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，由公司统一安排住宿，外来人员一律不准进住。

（二）我公司宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我公司宿舍时，应将完备后的住宿手续，交公司部门领导查验登记，否则一律不准进公司住宿。

（三）宿舍内所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不能损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

（四）住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满人数，不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

（五）爱护宿舍卫生，室内、过道、卫生间保持清洁卫生，不准在室内堆放垃圾，乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10~50元罚款，各宿舍安排人员每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者每天处以10元的罚款。

（六）注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯，灯泡在100瓦以内。

（七）禁止在宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，并予开除。

（八）严禁在宿舍酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者处以记大过一次，情节严重者，影响公司经营活动的，予开除。

（九）提高警惕，做好防火、防盗工作，严防火警、火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外。应在24小时内报告部门领导及行政部，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10~1000元的罚款。

（十）公司宿舍管理由公司选出一名室长担任全部职责维护监督，其他人必须服从，不听从管理的，室长有权要求其搬出宿舍，室长一般由公司老员工担任。

（十一）公司宿舍未经室长或公司领导批准，不得带其他人留夜住宿，违者罚款200元。

（十二）有关宿舍现有的设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负责该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

（十三）住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等），必须到行政部办理退宿手续，退还公司所发的一切物品，并于离职日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

（十四）迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品，应先由舍监或主管人员检查。

宿舍物品管理规定

（十五）公司每年在入夏及入冬之际对于新入职（入住）转正人员，发放空调被、凉席、冬被，每个员工在职期间（入住宿舍）只发放一

次。

（十六）使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人入眠。

（十七）员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

（十八）起床后将被褥叠放整齐，衣物等个人用品收入衣柜，不得随意摆放。

（十九）将室内的衣物、书籍、生活用品等，按指定的地点和规格统一摆放整齐。

（二十）行政部将每月对各宿舍进行抽查、评比，并公布结果，且根据评比结果给予相应的奖惩。

住宿人员发生以下行为之一的，将立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。

（1）不服从公司安排、监督和管理的。

（2）在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。

（3）蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

（4）经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

（5）严重违反宿舍管理制度的。

（6）有偷窃行为的。

宿舍长职责：

（1）负责本寝室的内务管理工作，安排值日表，检查、督导寝室卫

生工作。

（2）负责检查督促值日员工完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作，值日员工请假应及时安排好替补人员做好值日工作，保持室内清洁。

（3）以身作则，督促员工注意节水节电，要做到人走灯灭，防止长流水。

（4）关心员工生活，发扬团结友爱精神，协调好宿舍员工内部关系，关心员工的生活，发现问题及时向所在部门或行政部反映、解决。

（5）做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映。

（6）负责督促宿舍内的员工按时就寝，以免影响他人休息和次日上班。

（7）每周组织宿舍员工对宿舍进行一次卫生大扫除，并负责检查。

（8）每周三和周六发宿舍卫生照片