质量与经济挂钩制度_职级与待遇挂钩制度

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质量与经济挂钩制度

1、项目部向公司申请专用资金作为质量保证资金，按完成工程质量情况及施工中质量控制情况奖惩兑现。

2、根据公司年终对我部施工质量的奖惩情况，结合实际进行年终奖惩兑现。

3、对个人的奖罚：

a、对认真执行质量控制规定，取得显著成绩的，对发现质量不达标，且采取果断措施，避免质量事故或质量达不到要求的发生。对实现上级和公司开展的质量检查过程中表现突出的人，由项目部书面申请奖励，经公司审查属实的，给予500～3000元奖励。

b、在施工生产过程中，严格执行操作规程，严格进行工程质量控制，对提高工程质量做出突出贡献的质量专检人员及操作人员，经每半年考核一次，给予500～1000uan的奖励。

4、对出现质量达不到规定要求的经济处罚：

a、发现职工因不负责任而造成质量达不到规定要求的，视情节严重程度每发现一处达不到标准罚100～500元，对该处施工班组罚款1000～5000元。b、无材料合格证或应复验的材料不复验、材料未向监理报验、没经批准的书面让步申请，机会将材料用于工程的，每发生一起，对责任单位处以1000元罚款。

c、在工程质量检查和验收时，提供虚假质量保证资料的，每法神一起，对责任单位处以500元罚款；对伪造质量保证资料的责任人处以300元罚款。

5、施工现场不按规定进行施工：

a、施工中发现重大质量隐患的，罚项目经理1000元，罚分管质量的技术负责人500元，发现一般质量隐患的，每起罚项目经理500元，罚分管质量的技术负责人200元，罚相应班组10000元。

b、如发现质量隐患不报或发现直来那个隐患但没有采取有效措施的，致使质量达不到规定要求的，按上述规定加倍处罚。

2013年5月5日