企业员工宿舍管理制度[1]_员工宿舍管理制度1

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员工宿舍管理制度（试行）

为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工 有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

一、适用范围：本制度适用于公司内住宿的员工。

二、责任部门：公司员工宿舍管理由安保部负责。管理职责包括：负 责员工宿舍公共设施的添置、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的 各种安全、卫生情况。

三、员工申请住宿条件及住宿分配：

1、公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至安保部申请 住宿。

2、公司主管以上的管理人员每人分配一间宿舍。

3、引进的人员大专以上的两个人分配一间宿舍。

4、来公司的实习生每三个人分配一间宿舍。

四、退宿：

员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到安保部办 理移交手续，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出，员 工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至安保部提出申请并立即办 理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续。

五、宿舍日常管理

1、任何宿舍居住人员未经公司许可，不得擅自留宿外人。

2、公司为每位居住人员配置床位一个，员工必须服从安保部的统一 安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由安保部统一安排，对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊 情况及出差除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排有需要的人员入住。

3、员工不得于宿舍内有赌博、打架斗殴、等有不良行为。

4、注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装 接额定功率大于400W电器，人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

5、注意安全防火防盗，员工离开宿舍必须关好门窗，室内严禁使用 或存放危险及违禁物品，现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免 携入，遗失由各自负责。

6、员工宿舍的公用水电设施若有损坏，必须及时报告安保部及时派 人修理。

7、住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公 司安保部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻 重予以其他处罚。

8、员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守，每月将水电费及时交 付当地的物业部门。

安保部

2014-3-20