培训班管理制度_教育培训班管理制度
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培训班管理制度
为确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，营造良好的学习氛围和学习环境，请学员严格执行培训管理和要求。
一、培训要求
1、如遇特殊原因不能参加培训，应提前一周内提出书面申请，经审批后可以顺延学期，调整培训时间，或在双方协调一致的基础上，酌情解决。
2、培训期间实行封闭式管理，统一作息时间，未经允许不得外出，一切行动听从培训安排，否则后果自负。
3、参培学员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合主办单位圆满完成培训任务。
4、培训期间，学员应精神饱满、遵守课堂纪律，积极思考，努力提升学习能力。
二、课堂纪律
1、遵守培训作息时间，不得迟到、早退、旷课。迟到一次扣2分，旷课一次扣10分。
2、参培学员进入教室后按规定签到，不得代签，一经发现，代签学员和被代签学员均做出相应处理。
3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，培训时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学秩序。
4、培训期间请将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电话。
5、参培学员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、1
意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。
6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完成老师安排的培训作业。
7、培训结束后，培训中心将根据培训情况适当组织培训测试。培训测试成绩、出勤情况和课堂表现作为评先树优的主要依据，并将结果反馈给培训学员。
三、培训考核
此次新员工培训考核总成绩为100分（其中考试成绩30分、军训拓展表现30分、学习心得体会30分、各种晚会及活动表现10分），根据考核结果，分数低于70分者为不达标。
四、培训环境管理
1、爱护教室内的课桌椅、白板等教学设施。
2、未经允许请勿随意动用教室内的音响、投影、电脑等各类教学设备。
3、教室内禁止吸烟、吃零食。
4、养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。
五、由于学员若未遵守上述所列事项，或其他由学员本身恶意造成的，给培训中心带来负面影响或经济损失的，学员要承担相应责任。
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2013年7月
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