安全质量标准化管理及奖惩制度_质量安全管理奖惩制度

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华际煤矿安全质量标准化管理及

奖惩制度

为全面加强安全质量标准化工作，夯实安全生产基础，提升整体安全管理水平，制定本制度。

一、成立矿安全质量标准化工作领导小组。

组长：矿长。

副组长：各分管副矿长、总工程师、安全科长。

成员：各科室负责人、各队队长。

领导小组下设办公室，办公室设在安全科。办公室主任由安全科长兼任，办公室负责安全质量标准化工作绩效的考核奖罚和兑现。领导小组职责：

1、负责安全质量标准化建设工作的领导、规划、督促和落实；负责安全质量标准化责任、制度、目标、考核体系的建立，组织安全质量标准化月度动态检查和季、年度全面检查。

2、负责安全质量标准化方面隐患问题整改的督促落实。

二、各职能部门、各队（班组）分别负责本专业安全质量标准化工作的达标建设、检查验收（包括旬检、月验）、预评分定级、隐患的整改和落实等工作。并将安全质量标准化建设工作任务落实到每一名职工，每一个工艺流程。

三、矿每月、每季度安全质量标准化检查中，除按质量标准化标

准进行评分定级外，同时对以下方面进行督查：

1、安全管理基本制度和安全培训教育计划执行情况；

2、矿井安全监测监控系统运行情况；

3、供用电及大型机电设备完好、运行情况；

4、矿井“一通三防”及防治水措施的落实情况；

5、安全质量标准化及安全费用工程完成情况；

6、矿阶段性、安全质量标准化工作安排落实情况。

四、矿安全质量标准化工作领导小组办公室、各责任科室、各责任队（班组）要认真贯彻检查标准，规范检查方法，检查覆盖率要达到100%。要按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，规范检查行为，提高检查质量。要及时将检查表、评分原始记录表、隐患分类登记表、检查工作总结等一并报办公室。

五、奖罚考核。

为确保全矿质量标准化达标治理工作的有效开展，每月从安全基金中设立安全质量标准达标治理奖，推动矿井安全质量标准化工作的协调发展。

1、矿井竣工验收经政府相关部门验收，一次性达到三级安全质量标准化的专业（项）责任队，奖励1500～2500元，达不到标准的，处罚1000～1500元。对一次性达到三级安全质量标准化的专业（项）责任科室，奖励800～1000元，达不到标准的，处罚600～1000元。

2、在动态达标和静态保级中，凡月检达不到三级标准化标准的责任队、科室，分别处罚1000元和400元。责任单位负责人纳入年

终业绩考核。

3、矿每季度按标准化三级专业标准分为基础，对各责任科室进行联责考核。每提高1分奖励责任队100元，奖励责任科室50元。各队要制定分解到班组的考核制度，在年度或月度工资分配方案中予以明确，严格执行。

4、在安全质量标准化建设工作中表现突出的单位，具有推广价值的管理方法或有较高水平的样板工作面、硐室、设备、工程等，得到矿领导及政府相关部门认可的，给予责任单位及具体参与人员适当奖励。

5、在生产中出现一般性事故，影响矿井不能达标的，对事故责任单位的处罚按矿井安全生产奖惩制度执行。

六枝特区华际煤矿

2010年11月15日