虎山镇行政执法培训制度_行政执法人员培训制度

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虎山镇行政执法培训制度

第一条 为加强行政执法队伍建设，提高执法人员的工作能力，规范执法行为，提高执法水平，切实做到依法行政，特制定本制度。

第二条 执法人员的培训要坚持理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效的原则。

第三条 培训对象指本机关单位内从事行政执法工作的执法人员。

第四条 培训分为专业培训和综合法律培训两种。

专业培训是指根据岗位需要的业务培训；综合法律培训是指与行政执法有关的法律法规的培训，主要指行政执法法律、法规、规章、规范性文件，主要是《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》的培训，以及对法制原则、执法程序和新颁布的有关法律、法规、规章及标准的学习和培训。

第五条 实行定期培训原则，原则上每年举办2-3期培训班。

培训要确保培训效果，实行有效的培训考核。培训考核结果应作为考核行政执法人员执法资格的一项重要内容，并纳入职工年度考核内容。

第六条 定期举办执法人员研讨与交流，研究解决执法活动中遇到的新情况、新问题，切实提高执法水平。

第七条 对新任用的行政执法人员，严格执行“先培训、后上岗”制度，培训的主要内容是法律法规、职业道德和岗位工作规范，上岗前培训不少于一周。

第八条 积极参加上级举办的培训。

第九条 本制度自下发之日起执行。

虎山镇人民政府

2008年5月5日