临时工安全管理制度(推荐)_办公室安全管理制度

2020-02-28 章程规章制度 下载本文

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临时工安全管理制度

1、因工程需要可招用少量的临时工,但必须符合下列要求:签订正式用工合同;进行体检及岗前安全教育,考试合格;分到施工班组后,由正式职工带领工作,并纳入本企业职工范围进行安全管理。必须进行技术交底、安规学习与考试,必须参加班前会和每周安全日活动。

2、因工程需要招用的民工在施工前,必须由施工负责人讲解工作范围、安全注意事项和操作方法,宣讲安全施工作业票和安全监护制度,并做好安全监护工作,必须由施工队进行安全教育。

3、临时工、民工有下列行为之一,视情节报请公安机关处罚:打架斗殴,不听劝阻时;殴打他人、造成伤害的;私藏枪支、雷管、炸药、弹药的;参与赌博活动的;调戏侮辱妇女的;酗酒肇事的。扰乱施工队驻地治安秩序的;阻碍保卫人员依法执行任务的。

4、临时工、民工有下列行为之一者,按照实物的实际价值,处以五至十倍的赔偿,情节严重的予以辞退并依法追究法律责任:偷盗他人财物的;盗卖工程炸药雷管的;盗卖工程物资的;盗卖施工器具的。

5、临时工、民工有下列行为之一者,予以辞退:凡被公安机关处以治安拘留的;观看淫秽录像、买卖淫秽物品的;包庇坏人坏事,转移赃款赃物的;乱搞男女关系,影响他人家庭关系的。

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