幼儿园教职员工考勤制度_幼儿园员工考勤制度

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教职工考勤管理制度（2017—2018学年度）

为了加强工作纪律，保障正常工作秩序，提高行政领导班子及员工的执行力，全面提高管理水平和工作效率，进一步促进良好园风的形成，特制定本规定。

一、基本要求

全体行政人员教职工必须按学校作息时间参与考勤，实行上班坐班制，法定节假日在安排好轮值的前提下，按国家有关规定休息，如因工作需要，必须服从安排。

二、请假制度

（一）考勤类别及请假条件

1、公假：凡参加上级党政、教育主管行政或业务部门组织的会议、培训、学习，经总部同意统一安排外出听课、观摩、参观学习等原因请假，属于公假。请假人钉钉上提交申请并提供有关书面通知后，经审查按规定予以批准。（员工公假两天以内由执行园长审批，公假两天及两天以上由总部管理中心审批，业务园长和执行园长的公假由管理中心审批）

2、病假：凡因病、因伤需要就诊或住院的，属于病假。请假人填写请假单并有指定医院的证明（或紧急症状下，有主管领导签名审批的意见），经审查按规定予以批准。（员工病假三天以内由执行园长审批，病假三天及三天以上由总部管理中心审批，业务园长和执行园长的病假由管理中心审批）

3、事假：请假人填写请假单并有正当理由和主管领导签批的意见，经审查按规定予以批准。（员工事假两天以内由执行园长审批，事假两天及两天以上由总部管理中心审批，业务园长和执行园长的事假由管理中心审批）

4、婚假、产假、丧假：请假人填写请假单并按有关文件规定提供相关证件（如结婚证、准生证等），履行规范的请假手续，钉钉上

申请，并提供相关证明资料，经审查按规定，员工申请由执行园长审批，并报备管理中心；业务园长和执行园长的申请由管理中心审批。

5、迟到：Ａ.迟于作息时间１-30分钟打卡;Ｂ.出席会议、培训、参加集体活动，不按规定时间到位者视为迟到。

6、早退：未到下课、散会、下班时间，提前离开工作岗位、离开学校4-10分钟的，视为早退。

7、旷课（会）：上课、出席会议、参加活动迟到10-40分钟的，或上课、出席会议、参加活动早退10-40分钟的，视为旷课（会）。

8、旷工：事前未办理请假手续或请假未获准，擅自离开工作岗位、离开学校40分钟以上；因学校工作需要完成特定任务，指定人员不服从安排、不执行任务者；逾假不归；因私擅自调课，视为旷工。旷工一次扣除100，以此类推。

9、机动假：上班期间，因要处理特殊紧急事情，在无主班工作、园内无重要活动、无会议的情况下，请假2小时内的，属于机动假。如幼儿园有重要活动、本人上主班或有会议则不允许请机动假。一切请假并在钉钉上提交申请。

符合以上1-4条的请假，获准后，最后审批准假的领导负责通知相关处室协调安排好工作（特别提醒：要及时通知各有关部门和园长室，并安排好调课或代课及带班工作）。请假人按上级领导协调安排好的工作交接好工作注意事项，将请假单及附件交所在管理部门负责人登记保存后方可离岗。

（二）请假程序及审批权限

1、机动假：请假两小时以内，由本人钉钉上向部门主管领导提出并由其审批。

2、半天以内的公、病、事假，由本人提供相关资料（病假需医院出具的治疗或病休证明），钉钉上向提出申请并由部门主管审核批准，并记入考勤。

3、半天以上、两天以内（含两天）公、病、事假，由本人提供

有关证明资料，钉钉上提出申请报执行园长审批，并记入考勤，按实际情况计假。

4、三天以上的公、病、事假，由本人填写请假单，并提供有关证明资料，钉钉上报总部管理中心审批，并记入考勤，按实际情况计假。

5、确有急事、急病不能事先办理请假手续，可电告或委托他人代理，事后回校二天内必须及时补办上述请假手续。否自视为旷工。

6、请假人、审批人均不得越级请假、批假，违者视为无效。

7、请假人返园后要在返园当天向相关处室办理销假手续，提供相应资料后到相关部门办理钉钉后台销假手续。未销假而造成考勤统计失误，概由请假人自己负责。

（三）假期计算：

1、请假２小时以内的不计算，一个月内不得超过两次（会议除外，无特殊情况会议一般不准假），一次超过2小时经批准的按请假半天计算，一次超过半天不足一天的按请假一天计算。

2、一个月请假累加达到4—8小时（含4小时）则计算为半天，累加达到4—8小时则计算为一天（含8小时）。

（四）考核办法：

1、按规定核准为请假的，扣除请假人月全勤奖。

2、因参加经批准的学习、参观，须出具相关通知等证明材料，按全勤计算。

3、因公请假，不扣请假人工资，报总部钉钉后台备案；严格控制三天以上的公假（需出具上级办公文件证明）。

4、婚假： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。并享受全勤奖。再婚者不予批假。

5、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。只限第一次生产。享受全勤奖。

6、丧假：在工作期间，直系亲属辞世，办理请假手续后，可享受3天带薪（全薪）丧假。享受全勤奖。

7、病假：有正规医院出示的疾病诊断书为主的病假，每请假一天，当天只发放基本工资的60%。未满3年的员工，全年病假累计不得超过30天，否则视为自动离职。

8、迟到：月度累计迟到达2次，不扣除。3次或3次以上者，每次扣除50元，按迟到次数累计罚款（例：如果达到3次扣除150元，其中包含前面2次的扣除）。一个月累计未达3次者，暂不计算。

9、早退：月早退一次扣除50元，以此类推。

10、旷课（会）：月旷课（会）一次，扣罚80元，依此类推。

11、旷工：半天扣除月全勤奖的，加扣月全额工资的10%；半天以上，一天以内（含一天），扣除月全勤奖的100%，加扣当月全额工资的30%；一天以上三天以内（含三天），扣除当月全勤奖，并加扣当月全额工资的50%；三天以上，则按自动离职处理。

12、无故脱岗、串岗一次，扣除50元，以此类推。

13、上班实行打卡制度，没有在规定的时间内打卡或补卡，视为迟到或旷工。代替他人打卡一次，考勤当事人扣罚100元，代人打卡者扣罚100元。

14、漏打卡、补打卡：月度漏打卡、补卡达2次，不扣除。3次或3次以上者，每次扣除50元，按漏打卡次数累计扣除（例：如果达到3次扣除150元，其中包含前面2次的扣除）。一个月累计未达3次者，暂不计算。

15、长假前后，一律不准请假（国家规定的公共假期、寒暑假等）

三、关于星期

六、日的规定：

1、星期

六、日行政轮流值班，每天１人，负责招生办接待和幼儿园日常工作的管理。（此项规定，园区自行安排，如周末安排轮值请使用钉钉进行记录。）

２、行政、教师、职工因工作需要加班的，需提前作出安排表报

总部管理中心审批后执行。

以上规定自2018年4月1日起执行，解释权属公司管理中心。

天顺园国际教育总部管理中心

2018年3月23日