通风队内部培训奖罚制度_内部培训奖励制度

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通风队培训奖罚制度

1、对于公司或矿组织的培训考试：无故不参加考试者一次罚30分，以后每次加罚10分，考试不及格者（矿全员考试及格线为综合成绩大于75分），一次罚20分，以后每次加罚10分，连带班长1分每人次；若是队内培训考试，无故不参加考试者一次罚20分，以后每次加罚10分，考试不及格者一次罚10分，以后每次加罚5分。

2、对于考试舞弊作假者，一经查出，参加公司或矿培训考试的，罚当事人20分，并停工查办；若是队内考试，罚当事人30分，并对当事人重新考核。

3、在矿抽查中表现突出者奖励10分，回答不熟练罚10分，不会背罚20分。

4、在学习记录本抽查中，字体工整、记录完整奖10分,笔记不完整的罚10分，无笔记内容的罚20分。爱护学习记录本，如有损坏或丢失罚责任人20分，罚当班调度坐台、责任人班长各2分每本，并要责任人照价赔偿记录本。

5、不得迟到早退和旷课。以培训前和培训结束时的人员统计数为准，培训结束时人不在培训室者，计为早退或迟到。对于公司或矿培训迟到或早退一次罚10分，旷课一次罚40分，并写检查检讨；队内培训迟到或早退一次罚5分，旷课一次罚20分，并写检讨。

6、培训期间，手机调到无声或振动状态，任何人都不得在培训室接听电话，对于矿培训违者每人每次罚10分，队内培训每人每次罚5分。

7、有事请假，培训前请假，要求培训开始前向培训负责人提交经过批准的书面请假单。

8、课中干私事、看与培训无关的书报、杂志，每次罚5分。

9、不认真做笔记，态度傲慢漠视培训纪律者罚10分。

10、培训老师必须应按照培训计划进行备课，认真授课否则 罚20分。

11、有本制度与上级文件相抵触的，以上级文件为准，与本队其他制度相抵触的，以本制度为准。

12、通风队可以根据工作实际，修订、补充或完善本制度。

备注：其他未尽事宜均按照《车矿字【2009】3号》文中相关制度标准执行。