机关纪律管理制度_机关工作纪律管理制度

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机关纪律管理制度

1、严格考勤纪律。机关全体工作人员应严格遵守上下班作息时间，不得无故迟到、早退或旷工。上、下午上班实行签到制，每天上午在8：30前签到，下午在15：00前签到（如上班时间有变动，以县政府办公室规定的上班时间为准），在此之后签到作迟到处理，迟到3次按缺勤半天计算。严格杜绝代签或补签，凡代签补签者，视为无效。秘书股负责按月将全局出勤情况汇总公示，并报财务股备案，作为奖惩依据。

2、严肃会议纪律。局机关组织的会议或理论学习活动，凡无故缺席的以旷工处理。县里召开的各种会议，必须按时参加，若不能参会的，则由参会对象负责安排相关人员参加，每缺席1次按旷工一天认处，凡因会议缺席受到县里通报批评的，将通报在局公示栏进行公示，并在年度百分考核中心工作中扣2分。

3、严肃上班纪律。上班时间不准闲扯聊天，不准干与本职无关的事，不准无故离岗、串岗、擅离办公室和中途外出办私事，严禁网上打牌下棋、玩电脑游戏、聊天。

4、严格外出报告制。机关工作人员凡因公外出不能按时签到者，须提前向秘书股报告去向，并由秘书股工作员在签到簿上作好去向记载。正常签到上班后，因公外出半天以上者，要向本股室人员通气，股室全体人员外出，要向分管领导报告，并向秘书股通知去向。

5、严格请假制度。机关工作人员凡因病、因事不能上班者，必须履行请假手续。一般工作人员请假1天以内由股室负责人批准，2天以内由分管领导批准，3天以上由主要领导批准；股室负责人请假1天以内由分管领导批准，2天以上由主要领导批准；班子成员请假由主要领导批准。病假三天以上的要有医院诊断证明。经组织批准参加在职学习的人员，请假需经领导同意持有关单位的通知事先办理请假手续，批准后方可离岗，否则按旷工处理。

6、严格考勤奖惩制。机关人员每月出勤率与当月全勤奖实行挂钩，年出勤率将作为年终考核评优依据之一。凡缺勤每半天，扣发当月全勤奖5元，缺勤2天以上取消当月全勤奖。迟到、旷工情节严重者按《公务员法》和其它相关组织纪律条例处理。

7、此制度从2009年7月1日起执行。