一是健全机构编制实名制管理制度_机构编制管理制度

一是健全机构编制实名制管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机构编制管理制度”。

一是健全机构编制实名制管理制度。印发《中山市机关事业单位机构编制实名制管理实施意见》，对机构编制实名制管理范围和内容、主要任务和要求、组织实施等方面作了明确规定。二是建立部门配合机制。不定期召开组织、机构编制、财政、人力资源社会保障部门联席会议，就机构编制实名制管理中遇到的问题广泛征求意见和建议，协商解决疑难问题，规范办事流程。三是建立人员招录、安置专项计划编制前置审核制度。要求有关涉及编制使用的专项计划，如公务员招录计划、军转干部安置计划、转业士官安置计划、退役士兵安置计划等，在上报审批前，报市编办审核。四是出台《关于进一步加强机构编制管理严格控制机构编制的通知》。进一步加强和规范全市机构编制管理，严肃机构编制纪律，强化了机构编制部门责任，巩固核查成果。

一是建立数据实时更新机制。通过单位自查和实地核查，建立起实名制系统数据实时更新机制，通过用编、入编及减员等业务的流程审核，确保各单位机构编制和人员信息填写规范，及时更新。二是核查资料规范建档。严格按照档案管理的有关规定，及时整理归档核查报告、相关表格、实地核查记录等档案资料，并要求人员编制批准文件归入个人档案，增强编制管理意识，确保核查工作长效性。三是构建联动配合机制。印发《关于进一步加强机构编制实名制管理通知》，将机构编制管理关口前移，建立进人前置审批制度。明确组织人事部门须依据市编办《准予用编通知》办理人员调动手续，且最后凭市编办《准予入编通知》办理工资核发，实现部门密切配合的用编管理新格局。