某医院新员工宿舍管理制度_医院员工宿舍管理制度

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某医院新员工宿舍管理制度

为了解决新员工的住宿事宜，使其安居乐业，专心工作，医院近期推出新员工宿舍，为加强医院新员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使职工有一个良好的生活环境，特制订本制度。

一、总则：

1、适用范围：本制度适用于医院内新员工宿舍楼入住的所有员工。

2、责任部门：

人力资源绩效办统一负责管理医院新员工宿舍，包括新员工宿舍入住、退房等手续的办理；日常情况的检查和协调等。

后勤管理中心负责新员工宿舍公共设施的维护及统计报修。物资采购中心负责新员工宿舍物资的采购和公共卫生情况。保卫科负责监督检查新员工宿舍的各种消防及用电等安全设施。

二、入住与退房相关要求：

1、近年来新参加工作的单身员工，高层次引进的人才。区域外人员优先考虑。

2、房屋分配标准：高层次引进的人才为1人/间，其余职工为2人/间。

3、办理入住手续流程：到人力资源绩效办填写《新员工宿舍入住申请表》上交一份身份证复印件，向财务科缴纳押金并开好收据，到物资采购中心领取房间钥匙。

4、退房手续流程：职工离职时，应于离职一周内到人力资源绩效办办理退房手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由医院人员强制迁出；员工因其他原因不需在职工宿舍住宿，应至人力资源绩效办提出退房申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内搬离职工宿舍。

三、新员工宿舍日常管理制度：

1、员工必须服从物资采购中心的统一安排，不得私自随意调换房间，必须在物资采购中心统一安排下才能变动房间内公共财物；对于长期不在宿舍住宿超过一个月（特殊情况除外）的职工，医院将收回床位，取消该职工住宿资格，另行安排人员入住。

2、员工应当遵纪守法，不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或不利于构建良好精神文明环境的行为，不得留宿他人。发现此类现象医院将进行处罚。同时在宿舍内休息时应保持安静不得干扰他人休息。

3、注意安全，防火防盗安全用电。室内禁止使用煤气等明火，禁止私接电线，宿舍阳台、窗户外一律不准摆放盆景。妥善保管现金和财物。如违反规定将视情节严重程度进行严厉处罚直至取消入住资格。

4、应爱护公用水电等设施，若有损坏必须及时报告后勤管理中心派人修理，如不报告因而造成较大损失由相关责任人负责。员工不得故意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏由员工负担赔偿并视情节轻重予以经济处罚。

5、新员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：个人物品摆放整齐；不得占用公共区域和消防通道；垃圾应及时清理至垃圾桶；宿舍及宿舍区内一律禁止饲养宠物。物资采购中心对宿舍卫生状况进行不定期检查，发现违规情况及时处理并视情节上报处罚。

本制度自颁布之日开始实行。

四、收费：

新员工宿舍押金、房租、日常维修和水电费的计算与缴纳

1、每套新员工宿舍安装有电表，电费由入住员工分摊，水费按10元/月/人收取。

2、新员工宿舍的租金管理：由于新员工宿舍数量有限，原则上是为新员工免费提供6个月的住宿（水电费自理）。6个月以后：2人/间者按200/月/人收取，单间者按300/月/人收取。房租从个人工资中扣除。

3、达到退房标准未能及时退房且未说明原因者，房租将按市场价收取。

4、员工申请入住者需缴纳200元押金，办理退房手续时退回。

5、一经发现弄虚作假追究个人和相关职能科室责任。