公务员制度 秋期末复习资料_公务员制度期末复习

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2014秋期末复习资料

基本题型包括：单项选择题，填空题，名词解释，简答题，案例分析题。

复习依据：《公务员制度讲座》课本和学习指导书，各题答案均以上述书中给出的为准。

一、单选题请参见学习指导书各章内容（每小题2分，共20分）

范例：

1．下列选项中，不属于公务员的是（）。

A．中国人民银行行长 B．高校校长

C．乡长 D．妇联主任

2．对新录用人员应当在试用期内进行（）。

A．任职培训 B． 初任培训

C．专门业务培训 D．在职培训

3．各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（）。

A．职级的因素 B．职务的因素

C．岗位的因素 D．品位的因素

二、填空题请参见学习指导书各章内容(每空1分，共15分)范例：

1、西方国家的公务员制度普遍实行“两官分途”，也就是将公务员划分为 公务员和 公务员两大类。

2、我国公务员级别划分“向 倾斜”，越是级别低的职务对应越多的级别。

3、现代公务员制度最早起源于19世纪的，至今已有150年的历史。

单选题和填空题考查的有关公务员制度的一些基本知识，所以重点在公务员制度概述、职务与级别、职务任免与升降、奖励与惩戒、交流与回避、申诉和控告。

三、名词解释(每小题5分，共25分)1．公务员 2．品位分类 3.职务序列

4．公务员的义务 5．公务员纪律 6.职位分类

7．引咎辞职 8.公务员考核 9.公务员控告

10．任职回避 11.公务员回避制度 12.公务员交流

13.挂职锻炼 14.公务员申诉 15.人事争议仲裁

四、简答题(每小题10分，共20分)1．我国国家公务员制度的特点是什么？

2.西方国家的公务员制度具有哪些特点？

3．我国公务员管理遵循的原则有哪些？

4．简述公务员录用的程序。

5．职务聘任在公务员管理中的作用。

6.公务员处分的原则有哪些？

7.简述公务员控告的特点。

8．论公务员交流制度的意义和作用。

9．机关在哪些情形下可以辞退公务员？

五、案例分析题(每小题20分，共20分)

1、张某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2003年3月，张某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事，鉴于其行为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。张某对此没有异议。

在2003年4月至5月的抗击“非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。2003年6月，卫生局批准嘉奖包括张某在内的12名卫生局国家公务员。在2003年12月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行政处分，年终考核结果定为称职等次。

请问：在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么?

2、某市教育局在年底进行了年度考核。它的具体做法是：先建立了由局长、副局长和局办公室主任三人组成的考核小组，再在全局考核工作会议上作了考核的动员与部署，然后由每个公务员(包括局长、副局长)对照考核要求进行述职与评议，接着由考核小组根据每人的述职与评议情况，相应确定了等次后，就将考核材料装入了每个公务员个人的档案里。

后来上级人事部门在检查该局公务员考核制度的落实情况时认为这次考核工作存在一些问题。

请问：此次年度考核究竟存在什么问题？

3、某县公安局管辖的居民李某到县公安局报称放在家中的现金2.5万元不翼而飞了，并怀疑是在其邻居赵某家做木匠的外地人王某偷的。刑侦人员徐某将王某传到县公安局询问，王某失口否认．并说了些难听的话，徐某就认为其态度不老实，“出手”抽了王某一个耳光．王某更不服，徐某也变本加厉，拳打脚踢，还将其双手拷在暖气片上长达5小时之久。可就在当日晚上，李某的妻子从娘家返回，称钱“全存银行了，就是没有来得及说一声。”王某于次日向县公安局提出要求赔偿。县公安局赔偿王某损失后，对徐某做出记大过行政处分决定，并确定生效日期为当年5月3日。徐某不服，认为处分太重，于5月10日向县监察局递交了申诉状。

请问：徐某能否提起申诉?原因何在?徐某向县监察局递交申诉状的行为是否合法？