公司工作服管理制度_分公司工作服管理制度

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工作服管理规定

为树立和保持公司良好的企业形象，进一步完善规范化管理制度，特制订工服管理办法。

一、工作服由公司各部门负责人根据部门员工数量统计申报至办公室，由办公室汇总后上报给园区主任批准后，由办公室负责采购；

二、本公司工服有春装（套）、夏装（套）、冬装（上衣）三种。

三、发放标准：

3.1、公司正式员工每人每年发放夏装两套、冬装两件、春装每两年发两套。

3.2、新员工办理完入公司手续一个月后才可领取工服（临时工均不发服装）。

四、工服领用程序：

4.1、工作服发放由职工本人填写工服领用单并签字后方可领用； 4.2、工作服的使用期限：原则上春装工服使用期限为两年，夏装工服使用期限为一年，冬装工服使用期限为一年；按员工领用之日起算。使用期限可根据实际使用情况进行调整，具体以办公室书面通知为准。

4.3在工服使用期限内，如属人为破损或丢失，员工需填写《工服补领申请单》注明原因后呈部门负责人核准后，交由办公室按照进行采购，所产生的费用在当月工资中扣除。如因公破损员工需填写《工服补领申请单》注明原因后由部门负责人核准后补领厂服。

4.4、在工服使用期限内，员工自行保管个人工服，换季时自行浆洗保管。4.5、工服使用期满时，所有员工应将工服统一上交至办公室，办公室按相关程序进行报废处理。

4.6、如有员工辞职、离职，应在办理离职手续前将干净的工服上交至办公室后方可办理下一步的手续。

五、员工着装规定

5．1、工作服换季: 春装： 04月至05月 10月至11月

夏装: 06月至09月

冬装: 11月至次年4月 具体时间由办公室根据当年气候温度书面通知

5．2、穿工服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏，上班时间必须穿着工服，假日可以不穿。

5．3、为方便工作，工服可以穿出公司外。

本规定由办公室负责解释及修改，由各部门负责人负责安排检查与考核。