村级就业服务平台制度_服务平台财务管理制度

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村级公共就业服务平台建设规章制度

第一章 工作职责

村级公共就业服务平台职责是承担辖区劳动就业服务工作，承办区、镇劳动就业机构交办的有关劳动就业工作任务，业务上受劳动就业部门统筹管理和指导。具体工作职责包括：

一、劳动政策、法规宣传和咨询：宣传国家和省、市劳动就业法律、法规、政策，并提供咨询服务。

二、就业与失业登记工作：协助镇（街道）劳动就业服务中心开展辖区内劳动力的就业失业登记，建立劳动力动态管理台帐，并定期进行调查，做好辖区内劳动力的就业与失业有关统计监测工作。

三、就业服务：收集辖区内的就业岗位和公益性岗位信息，为辖区内城乡劳动力提供公益性职业介绍服务，协助劳动就业服务部门组织失业人员参加各种技能培训。

四、落实就业援助政策：协助劳动就业服务部门落实各项促进就业援助政策；协助各类就业人员、各类用人单位申领各种就业补贴；协助劳动就业服务部门对辖区内就业困难人员实施就业援助。

五、完成镇（街道）劳动就业机构交办的其他就业服务工作。第二章 服务规范

村（社区）公共就业服务平台的工作人员要以提供优质高效的公共就业服务为己任，坚持人本服务宗旨，努力规范服务行为，具体要求是：

一、工作人员仪表整洁、语言文明，工作场所卫生干净。

二、做到接待群众热心、解答问题耐心、办事处事细心、帮助群众诚心、提供援助贴心、服务充满爱心。

第三章 人员管理

一、人员配备

村（社区）公共就业服务平台的工作人员按现行工作需要，每个村（社区）1名专职人员。