关于《考勤管理制度》中扣、罚款计算标准_考勤管理制度处罚细则

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福建省泉州闽星汽车销售服务有限公司文函

呈报：公司领导发致：各部门

出自：总经办

内容：关于《考勤管理制度》中扣、罚款计算标准

经总经理办公会研究决定于2011年5月15日起，《考勤管理制度》中有关

加班、病假、事假、工伤假、旷工等涉及到发放与扣除的款项统一核算标准如下：

一、加班费发放标准：（基本工资+岗位工资）÷26天

二、工伤假期间工资发放标准：（基本工资+岗位工资）÷26天

三、员工每月享有1天有薪病假（须提供县级以上医院的病历及药费单原件证明）

四、病、事假扣款标准：（基本工资+岗位工资+奖金）÷26天

五、旷工扣款标准：（基本工资+岗位工资+奖金）÷26天

六、凡享有带薪“产假”及“陪产假”的人员须提供“准生证”原件

备注：

1、“奖金”部分不含售后、销售部门“绩效奖金”。

2、请财务部重新核算5月份涉及人员的扣款，并给予补发。

审 批 人：刘祖林审批日期： 2011年6月27日