国家公务员制度试卷B_国家公务员制度试卷
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为使（校园交达电脑最新版）同学们对《国家公务员制度讲座》这门课程考试试卷的形式和答题方法有一个大致的了解，现提供几份模拟试卷给大家，供练习和参考。
（嘉兴电大 马亥生）
《国家公务员制度讲座》模拟试卷
（一）一、名词解释（每题4分，共20分）
1、《彭德尔顿法》
2、公务员录用
3、公务员培训
4、挂职锻炼
5、公务员辞退
二、填空（每空格1分，共23分）
1、1923年________国政府制定了历史上第一个职位分类法，揭开了职位分类新篇章。
2、我国职位分类制度的主要内容包括____________、____________、____________和 1 ____________。
3、公务员纪律的内容概括起来可分为________________________、工作纪律、_____________________和________________________。
4、我国公务员晋升总的原则和标准是：____________________和____________________。
5、我国公务员培训的原则是：____________、____________、____________、____________。
6、公务员的轮换与转任相比，其特殊之处是：__________________、____________________。
7、公务员的工资制度实行____________和____________为主的____________工资制。
8、现行国家机关的保险制度主要有：_________保险制度、养老保险制度、________保险制度、________保险制度和________保险制度。
三、简答题（共32分）
1、公务员义务权利的特点。
2、简述建立公务员回避制度的意义。
3、任用方式主要有哪几种类型？
4、实行公务员职位分类的意义。
四、论述题（25分）
1、公务员工资制度体现了哪些基本原则？（13分）
2、试述建立公务员退休制度的意义。（12分）
《国家公务员制度讲座》模拟试卷
（一）参考答案
一、名词解释：
1、1883年，美国国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》（即《彭德尔顿法》，并由总统签署实施。它规定了文官制度的一些基本原则，所以成为美国文官制度的基本法。它的出台，标志美国文官制度的形成。
2、指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定的条件和程序，采取考试和考核的方法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。
3、国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。
4、是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
5、行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出解除公务员全部职务关系的行政行为，它的直接结果是解除了公务员与国家行政机关 3 的工作关系。
二、填空：
1、美
2、进行职位设置 制定职位说明书 确定公务员级别
3、政治纪律 廉政纪律 遵守社会公德方面的要求
4、任人唯贤 注重工作实绩
5、理论联系实际 学用一致 按需施教 讲求实效
6、对象的特定性 工作的计划性
7、职务 级别 职级
8、生育 疾病 伤残 死亡
三、简答题（答案要点）
1、公务员义务、权利的鲜明性；公务员权利的真实性；公务员权利的广泛性；公务员义务与权利的平等性；公务员义务与权利的一致性。
2、有利于政府机关的廉政建设； 有利于为公务员创造良好的工作环境； 有利于加强机关管理，提高行政效率。
3、所谓任用方式，就是选拔使用工作人员的方式。主要有选任制、委任制、聘任制和考任制。
选任制，就是通过选举产生来确定任用对象的任用方式。
委任制，是由任免机关在其任免权限范围内直接确定任用人选，委派其担任一定职务的任用方式。
聘任制，是由用人单位通过契约形式任用工作人员的任用方式。考任制，是通过考试来选拔任用对象的任用方式。
我国公务员的任用方式，以委任制为主，就是大部分公务员的职务实行委任制，同时，对公务员部分职务实行聘任地制，这是我国政府机关人事制度改革的一项重要措施。
4、能为国家公务员录用和晋升提供科学依据；使国家公务员考核有了客观标准；为国家公务员培训提供科学依据；为建立机关工作责任制、克服官僚主义创造条件；为实行公务员合理的职级工资制度奠定基础；使机关的职位数目和工资标准有了确实的依据。
四、论述题（答案要点）
1答：总的原则是按劳分配。具体的有：一是正常增资原则； 就是国家定期增加公务 4 员工资。二是平衡比较原则： 公务员工资水平与企业相当人员工资水平大体持平。三是物价补偿原则： 公务员工资增长率高于或等于物价上涨率，保证公务员工资水平不因物价上涨而下降。四是法律保障原则： 除国家法律、法规和政策规定外，不得以任何形式改变公务员的工资待遇。（P255-259）
2答：建立公务员退休制度，是遵循人的生理发展规律，保持公务员队伍的生机和活力的重要措施；
建立公务员退休制度，既是对公务员实行老有所养权利的保障，又是对公务员履行退休义务的督促；
建立公务员退休制度，是避免出现公务员领导职务终生制，实行新老交替正常化的重要措施；
建立公务员退休制度，能更好地激发广大公务员的积极性，提高行政效率。
《国家公务员制度讲座》模拟试卷
（二）一、名词解释（每题4分，共20分）
1、职位分类
2、公务员考核制度
3、公务员的奖励
4、公务员培训
5、公务员辞职
二、填空（每空1分，共23分）
1、实行官职____________制度，是英国文官制度形成的标志。《________________________》奠定了美国文官制度的基础。
2、根据公务员义务的履行方式不同，可分为____________义务和____________的义务。公务员义务绝大部分都是____________义务。
3、我国公务员录用考试在内容设计上，主张____________、____________。
4、我国公务员的考核，实行____________与____________相结合，____________与____________相结合的方法。
5、我国公务员的奖励，分为____________、____________、____________、____________、授予荣誉称号。
6、在公务员职务晋升的标准和条件上，各国的规定归纳起来大致有三种：____________、____________、____________。
7、我国公务员中非政府组成人员的任用，实行____________制，部分采用____________制。
8、我国公务员工资具有____________、____________和____________三种基本功能。
三、简答题（共32分）
1、国家公务员制度有哪些基本原则？
2、公务员应具备哪些条件？
3、公务员回避的范围和种类。
4、公务员辞退的特点是什么？
四、论述题（25分）
1、国家公务员应当履行哪些义务？
2、试述公务员考核的内容。
《国家公务员制度讲座》模拟试卷
（二）参考答案
一、名词解释：
1、职位分类：是将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、工资待遇等各项管理提供依据。
2、公务员考核制度：就是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据的制度。
3、是指国家行政机关依据公务员管理法规，对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。
4、公务员培训：是国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。
5、公务员辞职：是公务员根据个人意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与行政机关职务关系的法律行为和法律事实。
二、填空：
1、考试补缺 彭德尔顿法
2、作为 不作为 作为
3、博专结合 以博促专
4、领导 群众 平时 定期
5、嘉奖 记三等功 二等功 一等功
6、个人能力 年资 工作实绩
7、委任 聘任
8、保障 激励 调节
三、简答题（答案要点）
1、公平竞争原则、功绩制原则、党管干部原则、依法管理原则
2、《公务员法》第十一条规定，公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体 8 条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。
3、回避的范围：《公务员法》第68条规定的三种亲属关系，即夫妻关系、血亲关系（直系血亲关系和三代以内旁系血亲关系）、近姻亲关系。
回避种类：包括职务回避、公务回避、地区回避三类。
4、一是辞退公务员是国家行政机关的法定权力；二是辞退公务员必须基于一定的法律事实；三是辞退公务员必须遵循必要的法律程序；四是被辞退的公务员可能享受待业保险。
四、论述题（答案要点）
1答：《公务员法》第十二条规定，公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
2答：按照《公务员法》第33条规定，对公务员的考核，应全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉。
德：主要考察公务员的政治思想和道德品质； 能：主要考察公务员的基本能力和应用能力；
勤：就是考察公务员的工作态度、勤奋精神和事业心； 绩：就是考察工作成绩。
廉：就是廉洁奉公，遵守职业道德，尊重社会公德等。
在全面考核的同时，突出重点，即考察公务员在执行党的基本路线中的表现和工作实绩。
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